UBND TP.HCM vừa ban hành kế hoạch triển khai đề án sắp xếp, bố trí và thực hiện chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách, người lao động (gọi chung là cán bộ, công chức) sau khi sắp xếp bộ máy.
Bên cạnh việc tinh giảm 20% số người hưởng lương từ ngân sách trong vòng 5 năm (4% mỗi năm), TP.HCM cũng đề ra nhiều giải pháp bố trí cán bộ dôi dư như ưu tiên tuyển dụng, sắp xếp nội bộ, sắp xếp mở rộng, tăng cường về cơ sở.
