Nội dung này được nêu trong Đề án sắp xếp, bố trí và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách, người lao động (gọi chung là cán bộ, công chức) sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính của hệ thống chính trị do UBND TP.HCM vừa ban hành.
TP.HCM xác định nguyên tắc đánh giá gắn với tinh giản biên chế, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy.
