Tình hình việc làm ở TP.HCM: Đa số doanh nghiệp tuyển

Tình hình việc làm ở TP.HCM: Đa số doanh nghiệp tuyển người dưới trình độ trung cấp

Thị trường lao động TP.HCM ghi nhận hơn 10.000 vị trí tuyển dụng, trong đó phần lớn việc làm dành cho lao động phổ thông và dưới trình độ trung cấp.

Ngày 11.6, Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM thuộc Sở Nội vụ TP.HCM cho biết, trong tháng 5, có 10.026 vị trí (một vị trí có thể tuyển nhiều người lao động) đăng tuyển trên website của đơn vị (vieclamhcm.com.vn) và có 8.411 người lao động tìm việc.

Trong đó, nhóm lao động phổ thông chiếm tỷ trọng lớn nhất ở cả 2 chiều: 2.151 người tìm việc (chiếm 25,57%) và 5.605 vị trí tuyển dụng (55,90%).

Tình hình việc làm ở TP.HCM: Đa số doanh nghiệp tuyển người dưới trình độ trung cấp - Ảnh 1. — Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông ở TP.HCM trong những tháng đầu năm 2025 vẫn ở mức cao

Theo bảng thống kê, nhiều ngành có tỷ lệ người tìm việc cao hơn nhu cầu tuyển dụng như da giày, may mặc, kế toán - kiểm toán, công nghệ thông tin, kỹ thuật - cơ khí, khách sạn - du lịch - dịch vụ. Trong khi đó, một số ngành có nhu cầu tuyển dụng cao hơn số người tìm việc như lao động phổ thông, tài chính - chứng khoán - bất động sản…

Ngoài ra, một số ngành có quy mô nhỏ, cả về cung và cầu. Các ngành như giáo dục chính trị - triết học, văn hóa - xã hội, nông - lâm - thủy sản, sư phạm - giáo dục, y tế - sức khỏe đều có tỷ lệ cung và cầu lao động dưới 1%. Ví dụ: ngành y tế có 10 người tìm việc (0,12%) và 6 vị trí tuyển dụng (0,06%); giáo dục chính trị có 14 người (0,17%) và 11 chỗ làm (0,11%). Một số nhóm ngành có mức tương đối cân bằng, như thực phẩm - đồ uống, kinh doanh - quản lý…

Xem bảng thống kê nhu cầu người tìm việc, việc tìm người trên cổng thông tin việc làm TP.HCM dưới đây, theo tiêu chí 27 ngành nghề:

STT	Ngành nghề	Người tìm việc	Việc tìm người
Số lượng	Tỷ lệ	Số lượng	Tỷ lệ
1	Báo chí và thông tin	99	1,18%	16	0,16%
2	Chế tạo, chế biến	322	3,83%	295	2,94%
3	Công nghệ thông tin	167	1,99%	110	1,10%
4	Da giày, may mặc	871	10,36%	612	6,10%
5	Địa lý, đất đai	63	0,75%	26	0,26%
6	Dịch vụ	318	3,78%	163	1,63%
7	Điện, điện tử	204	2,43%	191	1,91%
8	Giáo dục chính trị, Triết học	14	0,17%	11	0%
9	Hóa chất, sinh học	89	1,06%	44	0,44%
10	Kế toán, kiểm toán	464	5,52%	130	1,30%
11	Khách sạn, du lịch và dịch vụ	439	5,22%	214	2,13%
12	Kinh doanh và quản lý	314	3,73%	318	3,17%
13	Kinh tế	337	4,01%	97	0,97%
14	Kỹ thuật, cơ khí	642	7,63%	492	4,91%
15	Lao động phổ thông	2.151	25,57%	5.605	55,90%
16	Luật	39	0,46%	14	0,14%
17	Ngôn ngữ, phiên dịch	210	2,50%	48	0,48%
18	Nông, Lâm và Thủy Sản	21	0,25%	12	0,12%
19	Quản trị, văn phòng	323	3,84%	231	2,30%
20	Sư phạm, giáo dục	22	0,26%	9	0,09%
21	Tài chính, chứng khoán, bất động sản	299	3,55%	482	4,81%
22	Tài nguyên, môi trường	42	0,50%	18	0,18%
23	Thực phẩm, đồ uống	553	6,57%	651	6,49%
24	Văn hóa, xã hội	31	0,37%	12	0,12%
25	Vận tải	237	2,82%	78	0,78%
26	Xây dựng và kiến trúc	130	1,55%	141	1,41%
27	Y tế, sức khỏe	10	0,12%	6	0,06%
Tổng cộng	8.411	100%	10.026	100%

Nhu cầu tuyển dụng việc làm theo trình độ

Phân theo trình độ chuyên môn, tỷ lệ nhu cầu tuyển dụng cao nhất trong tháng 5 thuộc về nhóm công nhân kỹ thuật không bằng cấp, chiếm 22,28% tổng nhu cầu. Tiếp theo là nhóm có chứng chỉ nghề ngắn hạn dưới 3 tháng (24,67%) và nhóm cao đẳng (19,31%).

Nhóm có sơ cấp nghề (3 - 12 tháng) chiếm 13,22% trong tổng số nhu cầu tuyển dụng, gần tương đương với nhóm đại học (13,58%). Nhóm trung cấp chỉ chiếm 6,94%, là mức thấp nhất trong các nhóm có đào tạo chính quy.

Xem bảng nhu cầu tuyển dụng dưới đây, xét theo trình độ chuyên môn kỹ thuật của người lao động:

STT	Trình độ	Tỷ lệ
1	Công nhân kỹ thuật không bằng cấp	22,28%
2	Chứng chỉ nghề ngắn hạn dưới 3 tháng	24,67%
3	Sơ cấp nghề từ 3 - 12 tháng	13,22%
4	Trung cấp	6,94%
5	Cao đẳng	19,31%
6	Đại học	13,58%
Tổng cộng	100%

//Chèn ads giữa bài (runinit = window.runinit || []).push(function () { //Nếu k chạy ads thì return if (typeof _chkPrLink != 'undefined' && _chkPrLink) return; var mutexAds = '<zone id="l2srqb41"></zone>'; var content = $('[data-role="content"]'); if (content.length > 0) { var childNodes = content[0].childNodes; for (i = 0; i < childNodes.length; i++) { var childNode = childNodes[i]; var isPhotoOrVideo = false; if (childNode.nodeName.toLowerCase() == 'div') { // kiem tra xem co la anh khong? var type = $(childNode).attr('class') + ''; if (type.indexOf('VCSortableInPreviewMode') >= 0) { isPhotoOrVideo = true; } } try { if ((i >= childNodes.length / 2 - 1) && (i < childNodes.length / 2) && !isPhotoOrVideo) { if (i <= childNodes.length - 3) { childNode.after(htmlToElement(mutexAds)); arfAsync.push("l2srqb41"); } break; } } catch (e) { } } } }); function htmlToElement(html) { var template = document.createElement('template'); template.innerHTML = html; return template.content.firstChild; }

if (pageSettings.allow3rd && (typeof _isAdsHidden === 'undefined' || !_isAdsHidden)) { if (!laNuocNgoai) { //dable (function (d, a, b, l, e, _) { if (d[b] && d[b].q) return; d[b] = function () { (d[b].q = d[b].q || []).push(arguments) }; e = a.createElement(l); e.async = 1; e.charset = 'utf-8'; e.src = '//static.dable.io/dist/plugin.min.js'; _ = a.getElementsByTagName(l)[0]; _.parentNode.insertBefore(e, _); })(window, document, 'dable', 'script'); dable('sendLogOnce'); dable('renderWidget', 'dablewidget_QXedqQel'); } }

if (pageSettings.allow3rd && (typeof _isAdsHidden === 'undefined' || !_isAdsHidden)) { if (laNuocNgoai) { //taboola var elements = Array.from(document.querySelectorAll('div.detail-cmain figure')).concat(Array.from(document.querySelectorAll('div.detail-cmain p')).filter(p => !p.closest('figure'))); elements.sort((a, b) => (a === b ? 0 : (a.compareDocumentPosition(b) & Node.DOCUMENT_POSITION_FOLLOWING ? -1 : 1))); var target = elements[Math.floor(elements.length * 1.5 / 3)]; var newDiv = document.createElement('div'); newDiv.id = 'taboola-mid-article-widget'; target.parentNode.insertBefore(newDiv, target.nextSibling); window._taboola = window._taboola || []; _taboola.push({ mode: 'thumbnails-4x1', container: 'taboola-mid-article-widget', placement: 'Mid Article Widget', target_type: 'mix' }); } }