Ngày 3/1, đại diện Công ty TNHH MTV Cao su Lộc Ninh đã lên tiếng liên quan đến hoạt động chi thưởng Tết cho người lao động tại doanh nghiệp này.
Phía doanh nghiệp cho biết, vừa qua xuất hiện một số thông tin với những nội dung có liên quan đến đơn vị, trong đó đề cập đến mức thưởng Tết Nguyên đán 2025 của Công ty TNHH MTV Cao su Lộc Ninh có sự chênh lệch giữa người được nhận 70 triệu đồng, người chỉ 500.000 đồng.
Theo đại diện doanh nghiệp này, việc thông tin với các nội dung không đúng về công tác lương, thưởng đã phần nào ảnh hưởng đến tư tưởng, tâm lý người lao động cũng như uy tín của đơn vị.
Dư luận xôn xao về chênh lệch mức nhận thưởng tết của người lao động. Ảnh minh họa.
Công ty TNHH MTV Cao su Lộc Ninh cho biết, công ty quản lý hơn 12.300 ha cao su, với tổng số người lao động 2.618 người, sản lượng thực hiện 13.209 tấn mủ, đạt 102,8% so với kế hoạch năm.
Tiền lương bình quân người lao động toàn công ty hơn 7 triệu đồng/người/tháng; thu nhập bình quân người lao động hơn 8,5 triệu đồng/người/tháng.
Về tình hình thưởng Tết Nguyên đán năm 2025, công ty quyết định thưởng Tết cho người lao động là 1 tháng lương, cùng với đó thưởng thêm theo mức độ hoàn thành tốt công việc trong năm. Mức thưởng cao nhất hơn 19,5 triệu đồng; mức thưởng thấp nhất hơn 7,6 triệu đồng. Tổng quỹ tiền thưởng Tết Nguyên đán của công ty dự kiến chi cho người lao động là 28 tỷ đồng.
Trước đó, trên một số trang thông tin điện tử và mạng xã hội đã đưa tin về các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bình Phước , trong đó có Công ty TNHH MTV Cao su Lộc Ninh chi thưởng tết cho người lao động. Nội dung thông tin nêu có sự chênh lệch mức thưởng tết người nhận 70 triệu đồng, người chỉ được 500 nghìn đồng, việc này gây xôn xao dư luận.
Liên quan đến tình hình lương, thưởng Tết năm 2025 của doanh nghiệp, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Phước cho biết, hiện có 106/116 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng. Mức thưởng cao nhất gần 99 triệu đồng nằm trong khối doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của Nhà nước.
