Trong bối cảnh thị trường việc làm công nghệ ngày càng cạnh tranh khốc liệt, hai kỹ sư phần mềm đã nghĩ ra một chiến lược táo bạo: đề nghị trả $10,000 cho bất kỳ ai có thể giúp họ có được công việc với mức lương sáu con số. Sáng kiến này không chỉ phản ánh tình trạng khó khăn của thị trường lao động trong lĩnh vực công nghệ mà còn cho thấy sự sáng tạo và quyết tâm của các ứng viên trong việc tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp.
Argenis De La Rosa và Ryan Prescott, hai kỹ sư phần mềm, đã quyết định đi theo con đường ít người đi khi đăng tải thông báo trên LinkedIn với nội dung: "Tôi sẽ trả cho ai đó $10,000 nếu họ tìm cho tôi một vị trí phát triển phần mềm với mức lương sáu con số." De La Rosa cam kết sẽ soạn thảo một hợp đồng hợp pháp mà cả hai bên sẽ ký kết, trong đó anh sẽ thanh toán theo kỳ hai tuần một lần hoặc theo cơ cấu thanh toán của công việc. Anh nhấn mạnh rằng đây là một "phần thưởng hấp dẫn" đặc biệt dành cho những người đã biết công ty nào đang tuyển dụng, các nhà tuyển dụng, hoặc các nhà phát triển muốn giới thiệu.
