NGUYỄN THỊ THANH (TP Thủ Đức, TP HCM) hỏi: "Lao động nữ tham gia BHXH được hưởng chế độ thai sản theo quy định. Vậy trường hợp lao động nữ không may bị sẩy thai thì có được nghỉ và hưởng chế độ dưỡng sức sau sẩy thai không? Thời gian hưởng chế độ ra sao?".
Ban Quan hệ Lao động - Tổng LĐLĐ Việt Nam trả lời: Lao động nữ có tham gia BHXH, đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản của BHXH mà khi mang thai không may bị sẩy thì theo quy định tại khoản 1 điều 33 Luật BHXH 2014 sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ sẩy thai.
Theo điều 33 Luật BHXH 2014, người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, thời gian sẩy thai được nghỉ việc quy định như sau: 10 ngày nếu thai dưới 5 tuần tuổi; 20 ngày nếu thai từ 5 tuần đến dưới 13 tuần tuổi; 40 ngày nếu thai từ 13 tuần đến dưới 25 tuần tuổi; 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trên bao gồm cả ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
