Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB – Mã: VIB) vừa công bố báo cáo tài chính quý II/2025 với lãi trước thuế đạt 2.596 tỷ đồng, tăng 23,4% so với cùng kỳ; lợi nhuận sau thuế đạt 2.076 tỷ đồng, tăng 23,4%.
Luỹ kế 6 tháng đầu năm, lợi nhuận trước thuế ngân hàng đạt 5.016 tỷ đồng, tăng 8,9% so với cùng kỳ. Lợi nhuận sau thuế ở mức 4.013 tỷ đồng, tăng 8,9%. Với kết quả như trên, ngân hàng đã thực hiện được gần 46% kế hoạch lợi nhuận năm.
Trong quý, tổng thu nhập hoạt động (TOI) của ngân hàng tăng 1,5%, lên 5.117 tỷ đồng; trong khi chi phí hoạt động cũng tăng thêm 4,4%, từ 1.806 tỷ đồng lên 1.886 tỷ đồng, khiến cho lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh dường như đi ngang trong kỳ, thu về 5.117 tỷ đồng.
Tuy nhiên, nhờ cắt giảm tới 43,7% chi phí dự phòng rủi ro tín dụng từ 1.130 tỷ đồg xuống còn 636 tỷ đồng đã giúp cho lợi nhuận trước thuế quý II của VIB tăng trưởng so với cùng kỳ.
Xét về cơ cấu, thu nhập mảng kinh doanh chính ghi nhận sụt giảm, cụ thể thu nhập lãi thuần giảm 8,1%, từ 4.317 tỷ đồng trong quý II/2024 về còn 3.969 tỷ đồng. Nguyên nhân do thu nhập lãi và các khoản thu nhập tương tự tăng hơn 8% trong kỳ, trong khi chi phí lãi và các chi phí tương tự tăng lên gần 27%.
Ngược lại, mảng kinh doanh ngoài lãi lại đem về kết quả khả quan hơn khi tăng trưởng gần 59% so với cùng kỳ năm trước, thu về 1.148 tỷ đồng. Động lực tăng trưởng đến từ hoạt động dịch vụ và hoạt động kinh doanh, đem về lần lượt 401 tỷ và 517 tỷ, tăng tương ứng 8,3% và 71% so với cùng kỳ.
Bên cạnh đó, mảng kinh doanh ngoại hối và chứng khoán đầu tư cũng ghi nhận kết quả tích cực, khi tăng trưởng ba con số trong kỳ này (lần lượt 323,2% và 403,9%), thu về tương ứng 108 tỷ và 121 tỷ đồng.
Bên cạnh đó, thu nhập từ góp vốn mua cổ phần có lãi giảm trong quý này, tuy nhiên đóng góp không đáng kể vào cơ cấu lợi nhuận của VIB.
(Nguồn: BCTC hợp nhất quý II ngân hàng VIB)
Tính đến cuối tháng 6, VIB đã cắt giảm 1.244 nhân viên, đưa số lượng nhân sự về 10.492 người, giảm 6,6% so với cùng kỳ năm ngoái. Chi phí bình quân tháng nhân viên ngân hàng tăng 10,5%, từ 33,9 triệu đồng lên 37,5 triệu đồng, nằm ở tầm trung so với các ngân hàng trong hệ thống hiện nay.
Theo báo cáo tài chính ngân hàng, tính đến cuối tháng 6, thu nhập bình quân hằng tháng của cán bộ nhân viên là 35 triệu đồng, tăng 13,23% so với cùng kỳ năm 2024.
Tính đến 30/6/2025, tổng tài sản của VIB tăng 7,7%, lên 530.909 tỷ đồng, trong đó cho vay khách hàng tăng 9,9% so với cuối năm trước với 356.066 tỷ đồng, đến từ cả ở 4 phân khúc trọng tâm là bán lẻ, khách hàng doanh nghiệp, SME và định chế tài chính.
Trong đó, mảng bán lẻ tiếp tục là điểm sáng với các sản phẩm vay linh hoạt, số hóa mạnh và lấy khách hàng làm trọng tâm. Đối với mảng SME và doanh nghiệp, ngân hàng cho biết tiếp tục mở rộng tín dụng có chọn lọc, tập trung hỗ trợ dòng vốn lưu động và nhu cầu sản xuất – kinh doanh của khách hàng trong bối cảnh lãi suất thấp.
Bên cạnh đó, tiền gửi khách hàng tăng 10,2%, đạt 304.392 tỷ đồng. Đặc biệt, CASA và tài khoản siêu lợi suất tăng 51% so với đầu năm, cho thấy hiệu quả từ chiến lược tối ưu dòng tiền nhàn rỗi.
Về chất lượng tài sản, số dư nợ xấu của ngân hàng tăng 11,3% trong 6 tháng đầu năm, lên 12.708 tỷ đồng, đưa tỷ lệ nợ xấu (nợ nhóm 3 đến nhóm 5) từ 3,52% lên 3,57% tổng cho vay khách hàng của VIB.
Ngân hàng cho biết danh mục cho vay của VIB với hơn 75% dư nợ thuộc phân khúc bán lẻ và SME – trong đó trên 90% khoản vay bán lẻ có tài sản đảm bảo là bất động sản pháp lý đầy đủ, tập trung tại các khu vực đô thị lớn.
12,0% (quy định: trên 8%), hệ số cho vay trên tổng tiền gửi (LDR) ở mức 77% (quy định: dưới 85%), hệ số nguồn vốn ngắn hạn cho vay trung dài hạn 23% (quy định: dưới 30%) và hệ số nguồn vốn ổn định ròng theo Basel III (NSFR) 111% (chuẩn Basel III: trên 100%).
