Từ 1/7/2026, hợp đồng lao động điện tử sẽ chính thức được tích hợp và quản lý thông qua hệ thống định danh điện tử quốc gia VNeID. Đây là nội dung đáng chú ý tại Thông tư số 08 vừa được Bộ Nội vụ ban hành nhằm hướng dẫn thi hành Nghị định 337 về hợp đồng lao động điện tử.
Theo quy định mới, mọi hợp đồng lao động điện tử sau khi được giao kết và gửi lên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử sẽ được cấp một mã định danh (ID) duy nhất để quản lý dữ liệu trên toàn hệ thống. Mỗi ID chỉ được cấp một lần, không thay đổi trong suốt vòng đời của hợp đồng, kể cả khi hợp đồng được sửa đổi, bổ sung, tạm hoãn hay chấm dứt.
