Mới đây, Công ty cổ phần Đầu tư Thế giới Di động (mã chứng khoán: MWG) ban hành Nghị quyết điều chỉnh kế hoạch phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn người lao động (ESOP). Theo đó, số ESOP phát hành sẽ giảm 2 triệu đơn vị so với kế hoạch ban đầu, còn 17,95 triệu đơn vị, tương đương 1,23% số cổ phiếu đang lưu hành.
Giá phát hành là 10.000 đồng mỗi cổ phiếu, bằng 16,6% thị giá đóng cửa của cổ phiếu MWG ngày 24/3 (60.300 đồng). Như vậy các nhân sự của Thế giới Di động chỉ phải bỏ ra gần 180 tỷ đồng để có thể sở hữu lượng cổ phiếu trị giá 1.082 tỷ đồng. Số cổ phiếu sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong 2 năm kể từ ngày kết thúc đợt phát hành.
Lãnh đạo Thế giới Di động cho biết, việc điều chỉnh được căn cứ vào kết quả kinh doanh, quá trình tái cấu trúc nhân sự, ghi nhận ý kiến của cổ đông và các bên liên quan. Hội đồng quản trị (HĐQT) đã xem xét điều chỉnh quỹ điểm đóng góp và thay đổi trọng số của các chỉ tiêu trong cách tính điểm hoàn thành các chỉ số đo lường hiệu quả (KPI).
Cửa hàng Thế Giới Di Động tại thành phố Mỹ Tho, tỉnh Tiền Giang. Ảnh: Thế Giới Di Động.
Theo danh sách phía Thế giới Di động đưa ra, số lượng nhân viên công ty được mua ESOP lần này là 303 người. Trong đó, ông Đoàn Văn Hiểu Em, Thành viên HĐQT công ty kiêm Tổng giám đốc Công ty cổ phần Thế Giới Di Động được mua nhiều nhất với 959.200 cổ phần. Như vậy ông Đoàn Văn Hiểu Em sẽ được mua lượng cổ phiếu trị giá 59 tỷ đồng với giá 9,6 tỷ đồng.
Thế giới Di động lần đầu phát hành ESOP vào năm 2013 và doanh nghiệp này đã có 12 lần thực hiện kể từ đó đến nay. Tuy nhiên, đây là lần đầu tiên công ty thay đổi số lượng cổ phiếu phát hành.
Việc thay đổi này diễn ra sau khi lãnh đạo công ty nhận được chất vấn từ phía cổ đông về chính sách ESOP năm 2025 tại cuộc gặp gỡ nhà đầu tư hồi tháng 2. Theo đó, ông Nguyễn Đức Tài, Chủ tịch HĐQT Thế giới Di động cho biết công ty sẽ có những thay đổi trong chính sách phát hành ESOP. Doanh nghiệp sẽ cân đối lại lợi ích giữa các cổ đông và những lãnh đạo của công ty. Lợi ích của cả hai sẽ kết nối chặt chẽ với sự tăng trưởng của giá cổ phiếu.
"Tóm lại nếu cổ đông cảm thấy hiệu quả, ESOP mới có ý nghĩa. Còn nếu cổ đông thấy ngược lại thì chính sách này sẽ rất nhàm chán", ông Nguyễn Đức Tài chia sẻ.
