Thay đổi công việc: Thách thức hay cơ hội?

Không chỉ chị Mai mà vấn đề việc làm sau sắp xếp, tinh gọn bộ máy là một thử thách không nhỏ đối với cả các đơn vị và người lao động. Việc bất an là không thể tránh khỏi, nhưng theo các chuyên gia, việc tinh gọn bộ máy hoặc tối ưu hóa chi phí, các quyết định cắt giảm nhân sự là cần thiết và mỗi người lao động phải học cách thích ứng với tình hình mới. Đây cũng là cơ hội để các doanh nghiệp thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao.

Đơn cử như Tổng Công ty Bảo Việt Nhân thọ đã có những chính sách thu hút, tìm kiếm ứng viên tiềm năng. Từ tháng 3/2025, đơn vị này đã công bố chuỗi Ngày hội tuyển dụng 2025 - Khởi nguồn thành công trên toàn quốc. Đây là một trong những sự kiện tuyển dụng lớn nhất trong năm của Bảo Việt Nhân thọ. Các ứng viên tham gia phỏng vấn trực tiếp, được tư vấn về các cơ hội nghề nghiệp, các chế độ đãi ngộ, cũng như môi trường làm việc tại 76 công ty thành viên thuộc hệ thống Bảo Việt Nhân thọ. Tham gia ngày hội, ứng viên còn có cơ hội đối thoại trực tuyến với các lãnh đạo cấp cao của công ty, giúp ứng viên có cái nhìn sâu sắc hơn về tầm nhìn và cơ hội phát triển của nghề tư vấn bảo hiểm nhân thọ tại thị trường Việt Nam.

Quay trở lại với chị Mai và các đồng nghiệp, sau những bỡ ngỡ, những cuộc gặp gỡ khách hàng, nguồn thu nhập mới và môi trường làm việc chuyên nghiệp tại Bảo Việt Nhân thọ đã giúp cuộc sống của chị cân bằng trở lại. Với chiến lược phát triển bền vững và con người là trọng tâm của mọi hoạt động, Bảo Việt Nhân thọ luôn đồng hành, tạo cơ hội để mỗi tư vấn tài chính phát huy thế mạnh, sở trường và khám phá năng lực của bản thân. Hàng ngàn tư vấn viên trên toàn quốc đã gắn bó với công việc tư vấn tại đơn vị bảo hiểm thuần Việt duy nhất trên thị trường gần 3 thập kỷ. Hàng ngàn tư vấn viên mới gia nhập đã nhanh chóng bắt nhịp và đạt được thành tựu trong công việc mới. Bảo Việt Nhân thọ cũng kỳ vọng chuỗi Ngày hội tuyển dụng này sẽ là "khởi nguồn thành công" cho những ứng viên đang tìm kiếm việc làm.

Bảo Việt Nhân thọ là bệ phóng sự nghiệp của nhiều thế hệ cán bộ, tư vấn tài chính

Mỗi năm, với sự phát triển mạnh mẽ và mở rộng không ngừng, Bảo Việt Nhân thọ đã và đang tạo ra hàng ngàn cơ hội việc làm tại các vị trí khác nhau. Quan tâm đến việc đào tạo và phát triển đội ngũ chất lượng, Bảo Việt Nhân thọ luôn chú trọng đến các chương trình huấn luyện chuyên sâu, từ đó cán bộ, nhân viên, tư vấn viên nâng cao kỹ năng tư vấn, kỹ năng chăm sóc khách hàng, phát triển bản thân và thăng tiến trong nghề nghiệp. Bảo Việt Nhân thọ cũng là doanh nghiệp duy nhất được vinh danh đạt giải thưởng Thương hiệu Quốc gia và là doanh nghiệp được vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" trong 6 năm (2018-2024).

Môi trường làm việc năng động tại Bảo Việt Nhân thọ

Kết thúc quý 1/2025, Bảo Việt Nhân thọ tiếp tục ghi nhận kết quả kinh doanh ấn tượng, khẳng định vị thế dẫn đầu trên thị trường bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam với 1,068 tỷ doanh thu khai thác mới và 21,7% thị phần. Điều này tiếp tục khẳng định sức mạnh thương hiệu và cam kết mang đến sự an tâm cho hàng triệu khách hàng đã tin tưởng vào Bảo Việt Nhân thọ.

Không chỉ duy trì được vị trí số 1 trong các chỉ tiêu về doanh thu phí bảo hiểm, thị phần, khai thác mới, mà còn nhận được sự đánh giá cao từ các tổ chức quốc tế. Cụ thể, Bảo Việt Nhân thọ vừa vinh dự đón nhận hai giải thưởng quốc tế danh giá: "Doanh nghiệp bảo hiểm tốt nhất" và "Doanh nghiệp bảo hiểm đổi mới toàn diện nhất" do Tạp chí Global Banking & Finance Review (Anh quốc) trao tặng. Hai giải thưởng này thêm một lần nữa ghi nhận nỗ lực không ngừng nghỉ của Bảo Việt Nhân thọ trong việc mang đến khách hàng những giải pháp tài chính tốt nhất, nâng cao chất lượng dịch vụ và đóng góp cho cộng đồng, đồng thời ghi nhận những đổi mới, sáng tạo trong việc ứng dụng công nghệ tiên tiến vào các sản phẩm và dịch vụ bảo hiểm. Đây cũng là niềm tự hào và là thành quả của chiến lược phát triển bền vững trong suốt 29 năm qua của Bảo Việt Nhân thọ.

Bảo Việt Nhân thọ vinh dự đón nhận 2 giải thưởng do Global Banking and Finance Review bình chọn