Bên cạnh tiền lương, thưởng Tết luôn là vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm mỗi khi năm cũ sắp khép lại. Trong bối cảnh Tết Dương lịch 2026 đang đến gần, nhiều người không khỏi băn khoăn liệu mình có được thưởng dịp này hay không, mức thưởng ra sao và căn cứ pháp lý nào điều chỉnh vấn đề này.
Theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động năm 2019, thưởng được hiểu là số tiền, tài sản hoặc các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động, căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh cũng như mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Việc xây dựng và ban hành quy chế thưởng hoàn toàn do người sử dụng lao động quyết định, song phải được công bố công khai tại nơi làm việc, sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở (đối với nơi có tổ chức này).
