Việc tăng lương cho cán bộ công chức là cần thiết để họ làm việc hiệu quả sau khi sáp nhập.
Cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy chính trị nhằm xây dựng chính quyền địa phương hai cấp và giảm chi thường xuyên.
Lương hiện tại của cán bộ công chức chưa đủ đáp ứng nhu cầu sống, cần cải cách hệ thống trả lương.
ĐBQH đề xuất tăng lương từ 30-40% để giúp cán bộ ổn định cuộc sống sau sáp nhập.
Cần có chính sách hỗ trợ về chi phí sinh hoạt và phương tiện đi lại để giữ chân cán bộ chất lượng.
Sau khi hoàn thành sắp xếp và tinh gọn các cơ quan Trung ương, cuộc cách mạng tinh gọn bộ của hệ thống chính trị bước vào giai đoạn thứ hai với việc xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp (cấp tỉnh và cấp cơ sở, không tổ chức cấp huyện).
Bên cạnh mục tiêu mục tiêu xây dựng một hệ thống chính trị gọn nhẹ, minh bạch, vững mạnh, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, cuộc cách mạng này còn hướng đến giảm chi thường xuyên để dành nguồn lực cho đầu tư phát triển.
