Tại dự thảo Luật Cán bộ, Công chức (sửa đổi), Bộ Nội vụ đề xuất những quy định cụ thể về tuyển dụng công chức, căn cứ vào yêu cầu vị trí việc làm, giới hạn biên chế.
Theo đó, việc tuyển dụng cán bộ, công chức phải tuân thủ 4 nguyên tắc chính, gồm: Phải bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật; Bảo đảm tính cạnh tranh; Việc tuyển chọn công chức phải theo yêu cầu của vị trí việc làm; Ưu tiên tuyển chọn người có tài năng, người có công với nước và người dân tộc thiểu số.
