Theo thông tin từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trong thời gian quanạn cho vay nặng lãi, "tín dụng đen" hoành hành với những chiêu thức ngày càng tinh vi, được quảng cáo công khai, rộng rãi như: Dịch vụ hỗ trợ tài chính, cầm đồ, vay nhanh, trả gọn,
Lợi dụng những khó khăn về tài chính của công nhân lao động cả nước, nhất là trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19, hoạt động "tín dụng đen" biến tướng dưới mọi hình thức như khuyến mãi, hoa hồng, huy động vốn để đầu tư, ủy thác đầu tư trái phiếu… với lãi suất cao. Đây là những hành vi vi phạm pháp luật, ảnh hưởng lớn đến cuộc sống của người lao động, theo Báo Chính phủ.
Bên cạnh đó, các đối tượng liên quan đến "tín dụng đen", còn có thủ đoạn bôi nhọ, xâm phạm đời tư, đe dọa cán bộ công đoàn nhằm gây sức ép, đòi nợ công nhân lao động.
Trước tình hình đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề ra nhiệm vụ,giải pháp để ngăn chặn nạn "tín dụng đen", giúp bảo vệ quyền và lợi ích của đoàn viên, công nhân lao động, bảo vệ cán bộ công đoàn.
Theo đó, cầntăng cường tuyên truyền về phương thức, thủ đoạn và tác hại của "tín dụng đen" để công nhân lao động biết, cảnh giác và tố giác; không để "tín dụng đen" tiếp cận công nhân lao động.
Đồng thời, tăng cường triển khai hiệu quả chương trình phúc lợi đoàn viên, trong đó cần quan tâm, chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, công nhân lao động như tiền lương, tiền thưởng, bữa ăn ca, nhà ở, nhà trẻ, có chính sách hỗ trợ đoàn viên, công nhân lao động nghèo, gặp hoàn cảnh khó khăn như trao mái ấm công đoàn, trợ cấp khó khăn, hỗ trợ vay vốn ở những kênh chính thống với lãi suất hợp lý.
Bên cạnh đó, các cấp công đoàn cần sâu sát trong việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân lao động; chủ động hỗ trợ, giúp đỡ những người đang thực sự khó khăn về tài chính. Trường hợp có công nhân lao động gặp khó khăn đột xuất, công đoàn cơ sở cần đề nghị doanh nghiệp có giải pháp hỗ trợ phù hợp hoặc đứng ra giới thiệu và bảo lãnh cho công nhân lao động vay tại các tổ chức tín dụng hợp pháp.
Ở những nơi có "tín dụng đen" hoạt động, công đoàn cơ sở cần phối hợp với cơ quan chuyên môn xây dựng giải pháp cụ thể bảo vệ công nhân lao động và báo cáo lên công đoàn cấp trên để được hỗ trợ.
Cùng với đó, công đoàn cần phổ biến rộng rãi gói vay 20.000 tỷ đồng, kết nối đầu mối cho vay giúp công nhân lao động
