Quản trị

Nhiều doanh nghiệp Việt gặp gánh nặng về dữ liệu

Nghiên cứu do Dell Technologies ủy quyền cho Forrester Consulting thực hiện, vừa cho biết, có không ít nghịch lý trong việc sử dụng dữ liệu của doanh nghiệp Việt Nam. Đây là một phần từ nghiên cứu được triển khai tại 45 quốc gia, với 4.036 đáp viên là các giám đốc, người có quyền quyết định về các chính sách dữ liệu trong doanh nghiệp tại châu Mỹ, châu Âu và châu Á - Thái Bình Dương.

Theo đó, nghịch lý đầu tiên trong sử dụng dữ liệu của doanh nghiệp Việt Nam là về nhận thức. 73% người được hỏi nói doanh nghiệp của họ hoạt động dựa trên dữ liệu, gọi nó là mạch máu của công ty. Nhưng chỉ có 18% chứng minh được họ xem dữ liệu là yếu tố cốt lõi và sử dụng chúng xuyên suốt hoạt động kinh doanh.

Cùng với đó, có đến 76% doanh nghiệp cho biết họ thu thập thông tin nhanh hơn khả năng phân tích và sử dụng. Sự bùng nổ của dữ liệu đang khiến công việc của nhiều doanh nghiệp trở nên khó khăn thay vì ngược lại.

Cụ thể, 71% doanh nghiệp than phiền họ sở hữu nhiều dữ liệu đến mức không thể đáp ứng các yêu cầu về bảo mật và quy định, trong khi 70% cho rằng các đội nhóm làm việc đang quá tải bởi lượng dữ liệu đang có.

Ông Trần Vũ, Giám đốc Điều hành, Dell Technologies Việt Nam. Ảnh: Công ty cung cấp

Ông Trần Vũ, Giám đốc Điều hành, Dell Technologies Việt Nam. Ảnh: Công ty cung cấp

Ông Trần Vũ, Giám đốc Điều hành, Dell Technologies Việt Nam cho rằng, trong thời điểm các doanh nghiệp đang phải chịu áp lực lớn trong việc chuyển đổi số để tăng tốc dịch vụ khách hàng, họ cần phải kết hợp hài hòa giữa việc thu thập thêm dữ liệu, đồng thời khai thác những dữ liệu hiện hữu.

"Đặc biệt trong hoàn cảnh hiện nay, 39% doanh nghiệp cho rằng dịch bệnh đang gia tăng lượng dữ liệu họ cần thu thập, lưu trữ và phân tích. Trở thành một doanh nghiệp hoạt động dựa trên dữ liệu là một chặng đường dài và họ sẽ cần đến những chỉ dẫn trong suốt cuộc hành trình này", ông nói.

Một nghịch lý khác là "thấy nhưng không làm". Trong 18 tháng qua, lĩnh vực theo yêu cầu (on-demand) đã và đang mở rộng, khơi mào cho một làn sóng mới của các doanh nghiệp sử dụng dữ liệu, dữ liệu ở bất kỳ đâu. Sự phát triển mạnh mẽ của các nền tảng phục vụ tức thì nhu cầu đặt giao hàng, đi chợ, gọi giúp việc...là ví dụ.

Để tổ chức các dịch vụ on-demand thì thường cần doanh nghiệp chuyển phần lớn ứng dụng và cơ sở hạ tầng sang mô hình "như một dịch vụ" (as-a-Service) nhằm giảm chi phí lưu trữ, tối ưu hóa kho dữ liệu và vượt ra các rào cản hạ tầng công nghệ thông tin lạc hậu đang có. Tuy nhiên, số doanh nghiệp đã chuyển sang mô hình "as-a-Service", vẫn chiếm rất ít (24%).

Điểm tích cực là dù các doanh nghiệp hiện gặp nhiều khó khăn, không ít đơn vị đã có kế hoạch chuyển đổi số mạnh mẽ hơn. 53% dự định triển khai công nghệ máy học (Machine Learning) để tự động hóa quá trình phát hiện dữ liệu bất thường, 54% muốn dùng mô hình dữ liệu như một dịch vụ (data-as-a-service).

Đến nay, theo ông Trần Vũ, những doanh nghiệp đang đầu tư mạnh vào chuyển đổi số là ngành tài chính ngân hàng. "Với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ hiện nay, rõ ràng các ngân hàng, những doanh nghiệp về thanh toán điện tử đang rất chủ động trong việc chuyển đổi số. Nhưng họ sẽ rất cần sự hỗ trợ từ viễn thông bởi họ cần 5G được triển khai nhanh hơn", ông đánh giá.

Theo khuyến nghị của chuyên gia, có 3 cách để các doanh nghiệp có thể chuyển đổi gánh nặng dữ liệu thành lợi thế. Thứ nhất, hiện đại hóa cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin để đáp ứng được yêu cầu của dữ liệu tại vùng biên, tức nơi dữ liệu được thu thập. Sự kết hợp này mang hạ tầng và ứng dụng của doanh nghiệp đến gần hơn nơi dữ liệu cần được thu thập, phân tích và đưa ra quyết định hành động.

Thứ hai, tối ưu hóa "ống" dẫn dữ liệu để nó có thể "chảy" tự do và an toàn bằng cách tăng cường ứng dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) và máy học (ML).

Và cuối cùng là phát triển phần mềm để mang đến những trải nghiệm tích hợp, cá nhân hóa mà khách hàng mong muốn.

Theo ông Trần Vũ, công nghệ thông tin không còn lạc hậu như việc mạng của nhân viên bị rớt, nhân viên IT phải kiểm tra dây mạng. Công nghệ thông tin giờ đây trở thành một mô hình kinh doanh trong doanh nghiệp. Ví dụ, trong 8 tiếng làm việc, cần phải đảm bảo hệ thống vận động xuyên suốt trong 8 tiếng.

Cách đây 5 năm, việc triển khai dự án 1.000 máy tính sẽ mất 8 đến 12 tháng là bình thường. Nhưng trong thời điểm vừa rồi, việc triển khai chỉ mất 3 tháng. "Điều đó cho thấy doanh nghiệp phải đưa ra quyết định nhanh hơn nhằm duy trì khả năng vận hành nội bộ", ông lấy ví dụ.

Các tin khác

Đại dịch thay đổi nhận thức doanh nghiệp: Nhân sự quan tâm nhiều đến "công việc ý nghĩa", đòn bẩy nằm ở lĩnh vực STEM

Đại dịch thay đổi nhận thức doanh nghiệp: Nhân sự quan tâm nhiều đến "công việc ý nghĩa", đòn bẩy nằm ở lĩnh vực STEM

Theo khảo sát, sau đại dịch Covid-19, khu vực Châu Á – Thái Bình Dương (APAC) mong muốn cần có thêm nhiều nhân sự hơn nữa theo đuổi các nhóm nghề liên quan đến STEM (kết quả đồng tình đạt mức 91%) và người lao động ngày càng có xu hướng tìm kiếm những "công việc ý nghĩa"...
7 tháng 2021, mỗi ngày hệ thống cửa hàng PNJ lãi ròng 3,35 tỷ đồng, tăng gần gấp rưỡi so với 2020

7 tháng 2021, mỗi ngày hệ thống cửa hàng PNJ lãi ròng 3,35 tỷ đồng, tăng gần gấp rưỡi so với 2020

PNJ vừa ghi nhận kết quả kinh doanh 7 tháng đầu năm 2021, doanh nghiệp đạt 12.126 tỷ đồng doanh thu thuần và lợi nhuận sau thuế đạt 704 tỷ đồng, lần lượt tăng 33,9% và 41,8% so với cùng kỳ. Như vậy, kết thúc 7 tháng đầu năm 2021, PNJ đã hoàn thành 57,2% kế hoạch lợi nhuận 2021.
Câu hỏi kinh điển "Em muốn lương bao nhiêu?" và tiết lộ của chàng trai deal được lương gấp đôi, đi làm 6 năm lên Giám đốc

Câu hỏi kinh điển "Em muốn lương bao nhiêu?" và tiết lộ của chàng trai deal được lương gấp đôi, đi làm 6 năm lên Giám đốc

Khi được nhà tuyển dụng hỏi "Em muốn lương bao nhiêu?", câu trả lời thế nào là thông minh nhất? Anh Bùi Quang Tinh Tú - CGO JobHopin - cho biết đa phần mọi người nhìn vào mức tăng lương thì mức tăng 10 – 15% so với mức lương cũ là hợp lý. Tuy nhiên, anh từng may mắn deal được mức lương cao gấp đôi so với công việc cũ nhờ sự chuẩn bị kỹ lưỡng theo 3 bước sau.
Công ty nội thất chuyển sang bán thực phẩm chỉ trong 72h: CEO livestream chốt 500 đơn với 5 tấn thực phẩm/ngày, doanh thu bằng 1/2 so với nội thất trước dịch

Công ty nội thất chuyển sang bán thực phẩm chỉ trong 72h: CEO livestream chốt 500 đơn với 5 tấn thực phẩm/ngày, doanh thu bằng 1/2 so với nội thất trước dịch

Đứng trước 2 lựa chọn, hoặc cho anh em nghỉ ngơi mấy tháng rồi quay lại làm, hoặc tìm gì đó bán để kiếm dòng tiền duy trì hoạt động, vị CEO đã quyết định chọn phương án thứ hai. Theo anh, việc chuyển sang bán thực phẩm thiết yếu không chỉ giúp hỗ trợ người dân, đảm bảo an sinh xã hội mà còn giúp công ty duy trì "sự sống" trong đợt bùng dịch nghiêm trọng này.
Quân đội Do Thái: Cơ sở đào tạo ngang hàng Harvard, cựu quân nhân cực kỳ tinh anh, bệ phóng startup xuất sắc

Quân đội Do Thái: Cơ sở đào tạo ngang hàng Harvard, cựu quân nhân cực kỳ tinh anh, bệ phóng startup xuất sắc

Trong lịch sử, người Do Thái và nhà nước non trẻ Do Thái luôn đứng trước nguy cơ bị đàn áp và tiêu diệt. Chính vì định mệnh lịch sử này mà dân tộc Do Thái đã hình thành nên căn tính riêng biệt, đóng góp cho nhân loại những nhân vật nổi danh, những sáng tạo công nghệ,...Ít ai biết rằng, quân đội Do Thái chính là bệ phóng của thành tựu rực rỡ.
Cách tạo Happy Business ở Biti’s và VPBank: Mùa dịch bất an, KPI lại không giảm, làm sao để nâng chỉ số hạnh phúc cho nhân viên?

Cách tạo Happy Business ở Biti’s và VPBank: Mùa dịch bất an, KPI lại không giảm, làm sao để nâng chỉ số hạnh phúc cho nhân viên?

"Chỉ giảm KPI có mang lại hạnh phúc cho các bạn? Thay vì suy nghĩ về việc giảm KPI, tại sao chúng ta không đặt câu hỏi ngược lại: Làm thế nào để chúng ta có thể làm tốt hơn những gì đang làm, mang lại giá trị cho tổ chức? Từ đó, tổ chức mới có thể tồn tại bền vững, đảm bảo cho người lao động và đóng góp cho cộng đồng. Đúng không?", Phó Tổng Giám đốc VPBank Lưu Thị Thảo đặt vấn đề.