Trong nửa đầu năm, Vietcombank dành 5.875 tỷ đồng cho các khoản chi cho nhân viên, bao gồm lương, phụ cấp, trợ cấp và các khoản chi theo lương. Số lượng nhân sự theo báo cáo tài chính cũng biến động so với năm ngoái khi tăng gần 500 người, đạt tổng cộng 23.992 người.
Như vậy, trung bình 6 tháng đầu năm, mỗi nhân viên tại Vietcombank có thu nhập bình quân 245 triệu đồng, tương đương gần 41 triệu đồng/tháng. Riêng tiền lương, phụ cấp ghi nhận gần 38 triệu đồng/người/tháng chiếm gần 93% tổng thu nhập của nhân sự Vietcombank.
So với năm 2023, mức thu nhập của nhân sự nhà băng này có giảm nhẹ, song vẫn thuộc top đầu ngành ngân hàng.
Ngoài công bố thù lao nhân sự, báo cáo tài chính của Vietcombank cũng thể hiện các chỉ tiêu tài chính khác của ngân hàng. Quý II/2024, một số mảng kinh doanh chủ lực của nhà băng đi lùi so với cùng kỳ năm trước, nhưng nhờ cắt giảm 40% chi phí dự phòng rủi ro tín dụng lợi nhuận trước thuế của Vietcombank vẫn ghi nhận tăng trưởng 9%, đạt 10.116 tỷ đồng.
Tuy nhiên, hai chỉ tiêu tài chính quan trọng là huy động và tín dụng lại ghi nhân diễn biến trái ngược nhau. Trong đó, tín dụng đạt 1,37 triệu tỷ đồng, tăng 8% trong khi tiền gửi của khách hàng đạt hơn 1,37 triệu tỷ đồng, giảm 2% so với đầu năm.
Tính đến cuối tháng 6, tổng tài sản của Vietcombank ước đạt 1,9 triệu tỷ đồng, tăng 4% so với đầu năm. Lũy kế 6 tháng đầu năm, lợi nhuận trước của Vietcombank đạt gần 20.835 tỷ đồng, tiếp tục duy trì vị thế số 1 thị trường, nhưng chỉ tăng 1,6% so với cùng kỳ 2023.
Kết quả này giúp Vietcombank tiếp tục đứng đầu toàn hệ thống ngân hàng về lợi nhuận quý II cũng như trong 6 tháng đầu năm. Đây cũng là mức lợi nhuận nửa đầu năm cao kỷ lục của nhà băng này.
Năm nay, nhà băng quốc doanh này đã đưa ra chiến lược kinh doanh thận trọng với mục tiêu lợi nhuận trước thuế chỉ tăng gần 5% so với năm 2023, đạt 42.000 tỷ đồng.
