Xã hội

Người lao động nghỉ không lương có tham gia BHXH tự nguyện được không?

Ý chính

  • Người lao động nghỉ không hưởng lương muốn tiếp tục đóng BHXH để giữ quyền lợi lâu dài.

  • Luật BHXH 2024 cho phép thỏa thuận đóng BHXH khi nghỉ không lương từ 14 ngày trở lên.

  • Người nghỉ không lương vẫn thuộc diện BHXH bắt buộc nếu hợp đồng chưa chấm dứt hoặc chưa tạm hoãn.

  • Để đóng BHXH tự nguyện, người lao động phải chấm dứt hoặc tạm hoãn hợp đồng và doanh nghiệp báo giảm BHXH bắt buộc.

  • Người lao động có thể đăng ký BHXH tự nguyện sau khi hoàn tất thủ tục, tránh gián đoạn quyền lợi bảo hiểm.

Chị Kim Thúy (một nhân viên hành chính đang làm việc tại một chi nhánh ngân hàng ở Q.1, TP.HCM) đặt câu hỏi liên quan đến việc đóng BHXH trong thời gian nghỉ không hưởng lương như sau:

“Hiện có nhiều người lao động đang nghỉ không lương trong thời gian dài (ví dụ từ 1 đến 3 tháng) vì lý do cá nhân nhưng vẫn mong muốn được tiếp tục đóng BHXH và bảo hiểm y tế (BHYT) theo hình thức tự nguyện để không bị gián đoạn quá trình tham gia và đảm bảo quyền lợi về sau. Tuy nhiên, trường hợp này lại bị vướng thủ tục là chưa cắt giảm hẳn BHXH bắt buộc tại doanh nghiệp.

Đọc đầy đủ tại thanhnien.vn →

Nguồn: https://thanhnien.vn/nguoi-lao-dong-nghi-khong-luong-co-tham-gia-bhxh-tu-nguyen-duoc-khong-185250510092243781.htm

Các tin khác