Dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5 luôn là dịp được nhiều người lao động mong đợi. Cùng với lịch nghỉ, công nhân, người lao động cũng quan tâm đến những quy định về tiền thưởng
Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, tiền thưởng là một khoản mà người sử dụng lao động có thể trao cho nhân viên dựa trên thành tích và hiệu quả công việc. Tuy nhiên, luật không bắt buộc các doanh nghiệp phải thưởng cho nhân viên trong các dịp lễ, bao gồm cả dịp lễ 30/4 - 1/5. Thay vào đó, việc quyết định có thưởng hay không thường phụ thuộc vào quy chế của từng doanh nghiệp, được xây dựng có tham khảo ý kiến từ tổ chức đại diện của người lao động, nếu có.
