Theo quy định hiện hành (luật BHXH 2014), người lao động đóng 8% mức lương làm căn cứ đóng BHXH, người sử dụng lao động (doanh nghiệp) đóng 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất. Ngoài ra doanh nghiệp đóng 3% vào quỹ ốm đau và thai sản (người lao động không phải đóng phần này).
Về bảo hiểm y tế (BHYT), người lao động đóng 1,5%, doanh nghiệp đóng 3% mức lương.










