Quản trị

Một công ty ở Bắc Ninh miễn phí 3 bữa ăn, lo chỗ ở và hỗ trợ 100.000 đồng/ngày cho công nhân viên làm việc tại nhà máy trong mùa dịch

Bắc Ninh là trung tâm của các tỉnh phía Bắc về sản xuất công nghiệp, đặc biệt là lĩnh vực điện tử, viễn thông. Theo thống kê, các khu công nghiệp (KCN) Bắc Ninh đã thu hút hơn 1.100 doanh nghiệp đi vào hoạt động, với hơn 320.000 lao động, trong đó lao động ngoại tỉnh chiếm 75% nên việc đi lại giữa các địa phương rất lớn.

Trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19 diễn biến hết sức phức tạp, số ca mắc gia tăng nhanh chóng như hiện nay, việc triển khai cho người lao động ở, ăn và làm việc tại nhà máy là giải pháp duy nhất "không có tiền lệ" để vừa duy trì sản xuất, vừa bảo đảm an toàn phòng, chống dịch trong nhà máy cũng như trong cộng đồng.

Theo Báo Bắc Ninh, ngay sau khi nhận được chỉ đạo của UBND tỉnh Bắc Ninh, Ban Quản lý các KCN tỉnh đã tổ chức họp khẩn và ra văn bản hướng dẫn, yêu cầu các doanh nghiệp triển khai thực hiện. Đồng thời huy động 100% cán bộ, công nhân viên túc trực 24/24 để hỗ trợ, giải đáp các thắc mắc, khó khăn cho doanh nghiệp.

Mọi giao dịch với các doanh nghiệp đều được triển khai theo hình thức trực tuyến, nhằm giải quyết kịp thời, bảo đảm an toàn, khoảng cách theo quy định về phòng dịch. Tính đến thời điểm hiện tại đã có hơn 500 doanh nghiệp hoàn thiện và gửi phương án, kế hoạch bố trí cho người lao động ăn, ở lại tại công ty.

Nhằm đồng hành cùng các doanh nghiệp khắc phục khó khăn, đảm bảo duy trì sản xuất an toàn, Chủ tịch UBND tỉnh đã quyết định thành lập 40 Tổ công tác kiểm tra, hướng dẫn điều kiện an toàn phòng, chống dịch COVID-19 trong các KCN và các cơ sở sản xuất trên địa bàn tỉnh. Đặc biệt, kiểm tra, hướng dẫn các doanh nghiệp bố trí, sắp xếp đảm bảo đưa các hạng mục phục vụ chỗ ở tạm cho người lao động, vừa cách ly, vừa đi làm, đồng thời nhằm kéo giãn mật độ lưu trú của công nhân lao động trong các khu dân cư, giảm nguy cơ lây nhiễm.

Ủng hộ giải pháp này của tỉnh, công ty TNHH Fushan Technology Việt Nam (KCN VSIP) gấp rút sắp xếp chỗ ăn, ngủ cho cán bộ công nhân viên để đảm bảo sinh hoạt và làm việc. Ngoài ra, Công ty có hỗ trợ thêm 100.000 đồng/ngày và miễn phí 3 bữa ăn/ngày; cấp một số đồ dùng cá nhân. 

Một công ty ở Bắc Ninh miễn phí 3 bữa ăn, lo chỗ ở và hỗ trợ 100.000 đồng/ngày cho công nhân viên làm việc tại nhà máy trong mùa dịch - Ảnh 1.

Các tin khác

Cách PNJ kéo khách lên mạng mua vàng: Livestream bán nữ trang suốt đại dịch, sử dụng trợ lý chatbot, doanh thu bán online tăng 400% trong quý I/2021

Cách PNJ kéo khách lên mạng mua vàng: Livestream bán nữ trang suốt đại dịch, sử dụng trợ lý chatbot, doanh thu bán online tăng 400% trong quý I/2021

Khoảng 2 năm trở lại đây, ngoài chạy các chiến dịch quảng cáo click-to-Messenger, phát triển chatbot Charmy, PNJ còn cá nhân hóa video và ảnh quảng cáo tới từng đối tượng. Thành quả: tỷ lệ chuyển đổi từ Messenger thành giao dịch thành công là 10%, có 17.000 cuộc hội thoại, tăng trưởng 400% kênh bán hàng online trong quý I/2021.
Bộ sách nhân sự Nhật Bản: Học cách quản lý nhân sự từ những tập đoàn hàng đầu thế giới

Bộ sách nhân sự Nhật Bản: Học cách quản lý nhân sự từ những tập đoàn hàng đầu thế giới

Bộ sách nhân sự Nhật Bản giúp người làm quản trị nhân sự, các nhà lãnh đạo, quản lý trong các công ty, tổ chức học được cách quản trị nhân sự từ các tập đoàn hàng đầu tại Nhật Bản và thế giới, cũng như học được cách thức kiến tạo động lực hiệu quả cho nhân viên. Bộ sách gồm 4 cuốn: Tư duy mới về quản trị nhân sự, Tầm nhìn chiến lược nhân sự, Nghệ thuật tạo động lực cho nhân viên và Bí quyết thành công cho người mới đi làm.
Startup Propzy muốn xây vườn ươm startup, tuyên bố hỗ trợ không gian làm việc và chuyên gia tư vấn chiến lược cho các dự án tiềm năng từ giai đoạn "trứng nước"

Startup Propzy muốn xây vườn ươm startup, tuyên bố hỗ trợ không gian làm việc và chuyên gia tư vấn chiến lược cho các dự án tiềm năng từ giai đoạn "trứng nước"

Với Propzy Launch – Bring your idea to life, Propzy mong muốn sẽ tìm kiếm những ý tưởng, mô hình kinh doanh đột phá trong các lĩnh vực bất động sản, tài chính, bảo hiểm, công nghệ mới, giải pháp doanh nghiệp… Ngoài hỗ trợ về không gian làm việc và tư vấn, các startup còn có thể nhận tiền đầu tư từ Propzy Network.
Một người sếp tốt luôn cần nhớ: 'Đừng giao quá nhiều công việc cho nhân viên giỏi mà không có thêm tiền, địa vị hay đặc quyền'

Một người sếp tốt luôn cần nhớ: 'Đừng giao quá nhiều công việc cho nhân viên giỏi mà không có thêm tiền, địa vị hay đặc quyền'

Một người sếp tốt sẽ nói rằng: "Đúng vậy, hãy cho tôi biết bạn không đồng ý điều gì. Có thể tôi sẽ không thay đổi quyết định của mình nhưng tôi sẽ lắng nghe. Một khi quyết định đã được đưa ra, xin hãy làm mọi thứ một cách tốt nhất".