Phán quyết được đưa ra sau phiên tòa liên quan đến việc một công ty công nghệ ở miền đông Trung Quốc sa thải một nhân viên của mình vì người này từ chối hạ chức do công việc đã được thay bằng AI.
Theo hồ sơ vụ kiện, nhân viên có tên Zhou, chịu trách nhiệm kiểm tra độ chính xác của đầu ra từ các mô hình ngôn ngữ lớn (LLM). Tuy nhiên, một hệ thống AI sau đó đã có thể đảm nhận khâu đó. Công ty hạ chức Zhou, giảm 40% lương và điều chuyển công tác. Khi người này từ chối, doanh nghiệp đã sa thải với lý do "cắt giảm nhân sự do ứng dụng trí tuệ nhân tạo".
