Chiều 3-7, tại hội thảo "Tăng cường chất lượng đào tạo và tuyển dụng nhân lực chất lượng cao, nhân tài", PGS-TS Đào Xuân Cơ, Giám đốc Bệnh viện Bạch Mai, cho biết bệnh viện đang triển khai kế hoạch xây dựng cơ sở 2 tại TP Phủ Lý (trước đây thuộc Hà Nam, nay thuộc tỉnh Ninh Bình).
Bệnh viện Bạch Mai cơ sở 2 sẽ hoàn thành xây dựng và đưa vào hoạt động trong năm 2025
Dự án này được xác định là trọng điểm, nhằm nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, đào tạo và nghiên cứu y học theo hướng hiện đại, đồng bộ, đáp ứng yêu cầu phát triển của ngành y trong giai đoạn mới.
Cơ sở 2 được định hướng trở thành trung tâm y tế hiện đại, với 1.000 giường bệnh và hệ thống thiết bị tiên tiến như robot phẫu thuật, máy chụp điện toán Proton, hệ thống phòng mổ Hybrid... Toàn bộ trang thiết bị sẽ được đầu tư đồng bộ theo chỉ đạo của Chính phủ và Bộ Y tế.
Để vận hành hiệu quả, bệnh viện dự kiến tuyển 1.200 nhân sự, gồm 300 bác sĩ. Trong hơn một năm qua, hơn 100 bác sĩ có trình độ chuyên môn cao đã được tuyển chọn và đào tạo thêm trong nước, quốc tế. Đội ngũ này chủ yếu là bác sĩ nội trú từ các trường đại học y khoa trên cả nước, được rèn luyện về chuyên môn lẫn y đức tại cơ sở 1 (ở Hà Nội).
"Cơ sở 2 không phải đơn vị tách biệt, mà là cánh tay nối dài của Bệnh viện Bạch Mai, với chất lượng chuyên môn và kỹ thuật được duy trì đồng bộ"- PGS Cơ nhấn mạnh.
Để bảo đảm chất lượng khám chữa bệnh đồng đều giữa hai cơ sở, bệnh viện đã ban hành nghị quyết luân chuyển cán bộ, từ lãnh đạo cấp cao đến trưởng khoa, nhằm duy trì sự thống nhất về chuyên môn, kỹ thuật và quản lý. Các chuyên gia đầu ngành cũng sẽ trực tiếp tham gia công tác khám chữa bệnh tại cơ sở 2.
Bệnh viện Bạch Mai tuyển dụng 1.200 cán bộ y tế cho cơ sở 2
Theo ông Cơ, việc đưa cơ sở mới vào hoạt động sẽ giúp giảm tải cho cơ sở 1, đồng thời phục vụ tốt hơn người dân các tỉnh lân cận. Người bệnh không phải di chuyển về trung tâm Hà Nội, qua đó nâng cao khả năng tiếp cận dịch vụ y tế chuyên sâu, hiện đại.
Hội thảo là cơ hội để các nhà quản lý, chuyên gia đào tạo và đội ngũ bác sĩ lâm sàng chia sẻ kinh nghiệm, mô hình hiệu quả trong đào tạo và phát triển nguồn nhân lực y tế. Đồng thời, là diễn đàn để thảo luận các cơ chế chính sách ưu tiên, chương trình hỗ trợ nghề nghiệp dành cho bác sĩ nội trú, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành y trong thời kỳ chuyển đổi.
