Trong câu chuyện chọn công ty, lương thưởng, người trẻ đã có nhiều quan điểm khác với trước. Công ty tốt liệu có phải là một nơi có mức lương hay cần xem xét đến những yếu tố khác? Có phải người trẻ nào cũng mong muốn mức lương nghìn đô khi mới ra trường?
Một số người cho rằng mức lương ổn mới có động lực để làm việc. Khi phải lựa chọn giữa công ty nhỏ mới thành lập, lương cao với doanh nghiệp đã có thương hiệu nhưng lương thấp, Thùy Hồ (23 tuổi) đã lựa chọn vế đầu tiên. Bên cạnh việc thích làm mọi thứ từ đầu - kiểu công ty khởi nghiệp - hơn là dựa trên nền tảng có sẵn, mức lương cao vẫn là một điểm cộng để cô bạn đi đến quyết định này.
