Nhiều người trẻ hiện nay không còn hỏi về lương cứng trong những buổi phỏng vấn, điều họ quan tâm là liệu mức thưởng sẽ đánh giá trên những tiêu chí nào. Họ có thể chấp nhận mức lương cứng khá thấp miễn là công ty đưa ra mức thu nhập xứng đáng với công sức họ đã bỏ ra. Đây cũng là cách trả lương công bằng theo suy nghĩ của một bộ người trẻ.
Vân Anh (23 tuổi), đang làm trong lĩnh vực tài chính, chia sẻ bản thân hiện tại khi lựa chọn công việc không đặt lương cứng lên tiêu chí hàng đầu. Do đặc thù lĩnh vực công việc, cô bạn có nhiều nguồn thu ngoài lương cứng với mức thu nhập khá tốt và ổn định. Do vậy, với Vân Anh, lương cứng là mức lương để tham gia vào các bảo hiểm bắt buộc, không quá ảnh hưởng đến thu nhập thực nhận hàng tháng.
