Thất nghiệp vài tuần hoặc 1-2 tháng có thể được xem như quãng thời gian nghỉ ngơi, lấy lại năng lượng trước khi trở lại guồng quay công việc. Tuy nhiên nếu khoảng thời gian đó kéo dài đến nửa năm, hoặc hơn, vấn đề sẽ khác đi rất nhiều: Khoảng trống trong CV dài hơn, tài chính chịu áp lực, và bản thân chúng ta cũng dễ rơi vào trạng thái mất phương hướng. Lúc này, lời khuyên "cứ kiên trì nộp CV" chưa chắc đã còn đúng.
Quan trọng hơn là phải nhìn lại cách tìm việc và chuẩn bị cho lần quay lại thị trường lao động.
1. Đừng đặt mục tiêu duy nhất là "tìm được một công việc"
Khi thất nghiệp quá lâu, chúng ta rất dễ hình thành tâm lý chỉ cần có một công việc là được. Bạn gửi CV cho bất kỳ vị trí nào đang tuyển, miễn đáp ứng được một phần yêu cầu. Cách này tạo cảm giác mình đang chủ động, nhưng nếu kéo dài, nó lại khiến quá trình tìm việc trở nên thiếu định hướng.
Thay vì nghĩ có việc càng sớm càng tốt, hãy chia nhỏ thành mục tiêu tìm việc: Xác định 2-3 nhóm công việc phù hợp, cập nhật CV theo từng nhóm vị trí, liên hệ với một số người trong ngành, bổ sung một kỹ năng còn thiếu hoặc hoàn thành một dự án cá nhân có thể đưa vào hồ sơ.
Ảnh minh họa
Điểm quan trọng là phân biệt giữa "bận rộn tìm việc" với "tiến gần hơn đến một công việc phù hợp". Gửi 1 CV 50 lần cho 50 vị trí khác chưa chắc đã hiệu quả bằng 10 lần gửi nhưng mỗi lần đều điều chỉnh. Bản CV gửi đi phải phù hợp nhất với công việc đang ứng tuyển, đó mới là điều quan trọng và cũng là lý do chúng ta không nên "spam CV".
2. Tìm nguyên nhân vì sao đã tìm việc 6 tháng nhưng vẫn thất nghiệp
Đây là bước không dễ chịu nhưng rất cần thiết. Nếu đã tìm việc trong nhiều tháng mà gần như không có lời mời phỏng vấn, vấn đề có thể nằm ở CV, cách mô tả kinh nghiệm hoặc việc ứng tuyển chưa đúng nhóm vị trí. Nếu liên tục được phỏng vấn nhưng vẫn chưa được nhận, có thể bạn cần xem lại kỹ năng phỏng vấn, mức lương kỳ vọng hoặc mức độ phù hợp với vị trí.
Để tìm được nguyên nhân vì sao mình vẫn đang thất nghiệp dù chăm chỉ ứng tuyển, bạn có thể nhìn lại 20-30 hồ sơ đã gửi và chia chúng thành các nhóm: Không nhận được phản hồi, được gọi phỏng vấn nhưng bị loại ở vòng đầu, vào sâu nhưng không được nhận. Mỗi nhóm cho một tín hiệu khác nhau.
Sau nửa năm, thay vì hỏi "Tại sao mình vẫn chưa tìm được việc?", hãy chuyển sang câu hỏi cụ thể hơn: "Khâu nào trong quá trình tìm việc của mình đang có vấn đề?".
3. Xem lại chi tiêu để không tạo thêm áp lực tài chính trong giai đoạn thất nghiệp
Thất nghiệp kéo dài khiến áp lực tài chính tăng lên, đặc biệt với người không có nguồn thu nhập thay thế. Khi tiền tiết kiệm bắt đầu giảm, nhiều người có xu hướng nhận ngay công việc đầu tiên xuất hiện, kể cả khi công việc đó không phù hợp về mức lương, thời gian hay hướng phát triển. Tuy nhiên đây chưa chắc đã là giải pháp lâu dài.
Ảnh minh họa
Trước khi vội vàng hạ tiêu chuẩn công việc, điều đầu tiên cần làm là xem lại mức chi tiêu. Bạn có thể tạm thời giảm những khoản không thiết yếu, điều chỉnh các gói dịch vụ định kỳ, hạn chế mua sắm hoặc tìm một nguồn thu nhập ngắn hạn như freelancer làm theo dự án, công việc bán thời gian.
Điều này giúp bạn tạo ra một lợi thế quan trọng: Có thêm thời gian để chọn công việc tiếp theo thay vì quyết định trong trạng thái hoảng vì tiền.
4. Mở rộng cách tìm việc, đừng chỉ phụ thuộc vào các tin tuyển dụng
Sau 6 tháng thất nghiệp, nếu bạn vẫn chỉ mở các trang tuyển dụng, lọc vị trí rồi gửi CV, bạn đang bỏ qua một nguồn cơ hội rất lớn: Mạng lưới quan hệ nghề nghiệp.
Điều này không có nghĩa phải nhờ vả hay "xin việc" từ bạn bè. Có thể bắt đầu bằng việc chủ động kết nối với những người từng làm cùng ngành, đồng nghiệp cũ, đối tác cũ hoặc người đang làm tại doanh nghiệp mình quan tâm.
Đồng thời, bạn cũng nên mở rộng phạm vi tìm kiếm một cách có tính toán: Vị trí tương đương ở ngành khác, công ty nhỏ hơn, công việc hybrid/remote, hợp đồng ngắn hạn,...
Sau 6 tháng, "công việc phù hợp" không nhất thiết phải giống 100% công việc cũ. Điều quan trọng là biết đâu là thứ có thể linh hoạt và đâu là giới hạn không nên đánh đổi.
