Theo Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 11 ngày trong 6 dịp lễ, Tết, cụ thể bao gồm: Tết Dương lịch nghỉ 1 ngày (1/1); Tết Âm lịch nghỉ 5 ngày; Ngày Chiến thắng nghỉ 1 ngày (30/4); Ngày Quốc tế lao động nghỉ 1 ngày (1/5); Ngày Quốc khánh nghỉ 2 ngày (2/9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương nghỉ 1 ngày (ngày 10/3 Âm lịch).
Ảnh minh hoạ
Căn cứ theo Thông báo số 6150/TB-BLĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ), người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày dịp Quốc khánh 2/9, từ 30/8 đến hết 2/9, tức nghỉ từ thứ Bảy đến hết thứ Ba tuần kế tiếp. Trong đó có hai ngày nghỉ hằng tuần và hai ngày nghỉ lễ.
Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, đúng quy định của pháp luật.
Đối với người lao động không thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thì người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ Lễ Quốc khánh. Theo đó, ngày nghỉ chính thức là thứ ba (2/9) và lựa chọn 1 trong 2 ngày: Thứ hai (1/9) hoặc thứ tư (3/9).
Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Lễ Quốc khánh năm nay cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
Như vậy, kỳ nghỉ dịp 2/9 có 4 ngày nghỉ. Việc thông báo trước lịch nghỉ lễ từ sớm để người lao động bố trí công việc nghỉ ngơi, về quê, đi du lịch.
