Trong những năm gần đây, làn sóng sa thải, thay đổi bộ máy lãnh đạo cấp cao đang tạo ra một cuộc khủng hoảng nhân sự chưa từng có trong giới doanh nghiệp toàn cầu. Theo báo cáo của Challenger, Gray & Christmas, chỉ riêng trong quý I năm 2025, đã có 646 CEO tại Mỹ rời bỏ vị trí – con số kỷ lục kể từ khi dữ liệu này được theo dõi từ năm 2002. Tỷ lệ thay đổi CEO tại các công ty thuộc chỉ số S&P 500 dự kiến đạt 14,8% trong năm nay, vượt xa mức trung bình 11,3% kể từ năm 2001, theo Business Insider.
Nguyên nhân của xu hướng rất đa dạng: từ áp lực đổi mới chiến lược, kỳ vọng cao từ hội đồng quản trị, đến sự mệt mỏi và thay đổi ưu tiên cá nhân của các lãnh đạo. Theo khảo sát của Fortune, nhiều CEO rời bỏ vị trí do kiệt sức, áp lực từ chuyển đổi công nghệ như AI và những yêu cầu ngày càng cao về trách nhiệm xã hội, môi trường.
