Sau nhiều năm điều hành đội ngũ, vận hành dự án và tích lũy kinh nghiệm quản trị, nhiều người bắt đầu tìm kiếm những thử thách có quy mô lớn hơn: một thị trường mới, một lĩnh vực mới hoặc cơ hội dẫn dắt những tổ chức có tầm ảnh hưởng lớn hơn. Khi đó, mục tiêu không còn là quản lý tốt công việc hiện tại mà là trở thành người có thể kiến tạo giá trị ở phạm vi rộng hơn.
Đó cũng là lý do ngày càng nhiều nhà quản lý lựa chọn bước ra khỏi vùng an toàn để làm việc trong môi trường quốc tế. Không chỉ là sự thay đổi về vị trí, đây là bước chuyển từ năng lực quản lý sang năng lực lãnh đạo - nơi khả năng thích ứng, tư duy toàn cầu và bản lĩnh điều hành trở thành những yêu cầu cốt lõi.
