Theo báo cáo của Huawei ngày 18/8, số lượng nhân viên của công ty giảm còn 195.000 người vào cuối 2021, thấp hơn mức 197.000 người năm 2020. Huawei bắt đầu báo cáo nhân sự thường niên kể từ 2008 và những năm qua, đội ngũ nhân sự của hãng luôn tăng.
Bên ngoài một cửa hàng Huawei tại trung tâm mua sắm Sandton City ở Sandton (Nam Phi) ngày 16/2. Ảnh: Reuters
Sự sụt giảm diễn ra sau khi doanh thu 2021 của Huawei giảm gần một phần ba, trong bối cảnh công ty có trụ sở tại Thâm Quyến tiếp tục gánh chịu các lệnh trừng phạt thương mại từ Mỹ. Thời gian qua, hãng không còn được tiếp cận các công nghệ tiên tiến của Mỹ, khiến một số mảng kinh doanh bị tê liệt, nhất là smartphone - một trong những bộ phận từng sinh lời nhiều nhất. Nửa đầu năm nay, doanh thu của Huawei cũng sụt 5,9% so với cùng kỳ năm ngoái.
Hồi tháng 3, Chủ tịch luân phiên của Huawei là Guo Ping đã né tránh các câu hỏi về cắt giảm nhân sự trong hai năm qua. Ông chỉ đề cập con số 26.000 sinh viên mới tốt nghiệp được tuyển dụng vào hãng trong năm 2020 và 2021, cùng mức dự kiến ít nhất 10.000 sinh viên tốt nghiệp năm 2022.
Huawei bị Mỹ liệt vào Danh sách thực thể từ tháng 5/2019. Kể từ đó, hãng liên tục gặp khó khăn trong hoạt động kinh doanh. Hãng hiện tìm cách đa dạng hóa các loại hình kinh doanh để hạn chế các tác động từ lệnh cấm của Mỹ. Dù giảm nhân sự tổng thể, công ty vẫn tăng số lượng nhân viên nghiên cứu và phát triển (R&D). Đến cuối 2021, 54,8% tổng số nhân viên tham gia lĩnh vực này, trong khi 5 năm trước là 45%. Chi phí R&D giai đoạn này cũng tăng từ 800 triệu nhân dân tệ (117,8 triệu USD) lên 142,7 tỷ nhân dân tệ (21 tỷ USD), chiếm 22,4% tổng doanh thu.
Ngoài Huawei, hai "ông lớn" công nghệ Trung Quốc là Alibaba và Tencent cũng cắt giảm nhân sự mạnh thời gian qua nhằm tiết kiệm chi phí. Alibaba cho biết đã sa thải gần 10.000 nhân viên trong ba tháng tính đến ngày 30/6, còn Tencent cũng giảm gần 5.500 nhân viên trong quý II/2022, lần đầu kể từ 2004.
(theo SCMP)
