Tài chính

Hơn 1.000 cán bộ nhân viên tại một ngân hàng nghỉ việc, chiếm gần 30% tổng quy mô nhân sự

Ý chính

  • Tính đến ngày 30/9/2026, Kienlongbank và công ty con có 2.596 nhân viên, giảm 1.078 người tương đương 29,3% so với cuối quý 2.

  • Thu nhập bình quân nhân sự tăng lên khoảng 25 triệu đồng/tháng do số người giảm nhanh hơn quỹ thu nhập.

  • Tổng tài sản ngân hàng đạt 115.968 tỷ đồng, tăng 12,3% so với đầu năm và tiền gửi khách hàng tăng 13,6% đạt 81.827 tỷ đồng.

  • Dư nợ cho vay ngành xây dựng tăng 24,9% lên 41.093 tỷ đồng, trong khi cho vay bất động sản giảm mạnh 48,6%.

  • Tổng nợ xấu đạt 1.557 tỷ đồng, đẩy tỷ lệ nợ xấu trên dư nợ cho vay lên mức 1,98%.

  • Lợi nhuận trước thuế 9 tháng đầu năm đạt 1.713 tỷ đồng, tăng 11,5% so với cùng kỳ năm 2025.

Theo báo cáo tài chính hợp nhất quý 3/2026, tại ngày 30/9, Ngân hàng TMCP Kiên Long (Kienlongbank, HOSE: KLB) và công ty con có 2.596 nhân viên. Con số này giảm 1.078 người, tương đương 29,3%, so với mức 3.674 người cuối quý 2, và giảm 629 người (19,5%) so với đầu năm.

Ở ngân hàng mẹ, số nhân viên giảm từ 3.375 người cuối quý 2 xuống 2.589 người, tức bớt 786 người chỉ trong một quý. Phần còn lại đến từ công ty con duy nhất là Công ty TNHH MTV Quản lý nợ và Khai thác tài sản Kienlongbank, nơi nhân sự giảm từ 299 người xuống chỉ còn 7 người.

Đọc đầy đủ tại cafef.vn →

Liên quan: KLB KienlongBank Thu nhập bình quân

Cùng sự kiện: 2 báo khác nói gì

Hơn 1.000 cán bộ nhân viên tại một ngân hàng Việt nghỉ việc, chiếm gần 30% tổng quy mô nhân sự

Xem toàn bộ sự kiện →
Nguồn: https://cafef.vn/hon-1000-can-bo-nhan-vien-tai-mot-ngan-hang-viet-nghi-viec-chiem-gan-30-tong-quy-mo-nhan-su-188261026101609571.chn

Các tin khác

Tỷ giá euro ngày 26/10: Diễn biến không đồng nhất

Tỷ giá euro ngày 26/10: Diễn biến không đồng nhất

Sáng ngày 26/10 ghi nhận tỷ giá đồng euro tại các ngân hàng tăng giảm trái chiều. Trong nhóm được khảo sát, Sacombank niêm yết giá mua vào cao nhất với 28.530 VND/EUR và Eximbank là bên đưa ra mức giá bán thấp nhất với 29.710 VND/EUR.
Từ ngày 26/10, FChoice Awards 2026 trở lại: Cách thức gửi đề cử, tự đề cử những cá nhân, doanh nghiệp có dấu ấn nổi bật trong năm ngay từ bây giờ

Từ ngày 26/10, FChoice Awards 2026 trở lại: Cách thức gửi đề cử, tự đề cử những cá nhân, doanh nghiệp có dấu ấn nổi bật trong năm ngay từ bây giờ

FChoice Awards 2026 chính thức mở cổng đề cử và tự ứng cử từ ngày 26/10 đến 23/11 tại website chính thức https://fchoice.vn/. Cá nhân, doanh nghiệp và độc giả có thể gửi hồ sơ để giới thiệu những doanh nhân, tập thể, dự án, sản phẩm và thương vụ có thành tựu đáng chú ý trong năm, góp phần định hình diện mạo kinh tế Việt Nam.