Trong Ngày hội việc làm tỉnh Quảng Ngãi hôm 17/2, đại diện công ty Thép Hòa Phát Dung Quất - thuộc Tập đoàn Hòa Phát (Mã: HPG) - cho biết có nhu cầu tuyển khoảng 3.000 lao động, nhằm chuẩn bị cho vận hành dự án Hòa Phát Dung Quất 2 trong năm 2025.
Phó Trưởng phòng Nhân sự Lưu Thanh Tùng thông tin cần tuyển dụng nhiều vị trí, ngành nghề như kỹ thuật viên cơ khí, điện, luyện kim, hóa học; nhân viên an toàn, môi trường, phòng cháy chữa cháy; nhân viên phiên dịch; nhân viên vận hành máy cần trục, xe nâng, máy xúc lật; lao động phổ thông...
Lao động được tuyển dụng sẽ hưởng các quyền lợi hỗ trợ xe đưa đón hoặc hỗ trợ chi phí nhà ở; thưởng tháng lương thứ 13, thưởng Tết và thưởng khác theo kết quả sản xuất, kinh doanh của công ty...
Trong thông điệp số 20, Chủ tịch Tập đoàn Trường Hải (Thaco) Trần Bá Dương cho biết 2025 là năm bản lề của kế hoạch đến 2027 trở thành tập đoàn đa ngành mang tầm khu vực. Tập đoàn theo đó có kế hoạch tuyển dụng lượng lớn lao động để mở rộng quy mô.
Mảng nông nghiệp dự kiến được bổ sung nhiều nhất khi có đến 22.984 chỉ tiêu tuyển mới năm nay, nhằm đưa tổng số lượng lao động của Thaco Agri lên gấp đôi, đạt hơn 44.600 người.
Ngành sản xuất Thaco Industries sẽ tuyển dụng thêm 1.240 nhân sự và công ty thành viên Thaco Chu Lai muốn có thêm 1.668 nhân sự mới trong năm nay. Quy mô hai công ty thành viên này lần lượt sẽ tăng lên 9.567 người và 15.520 người.
Các mảng kinh doanh khác cũng được bổ sung hàng trăm chỉ tiêu, bao gồm Thaco Auto có kế hoạch tuyển mới 330 nhân sự, Thadico (Đại Quang Minh) tăng thêm 292 người, chuối Thiso muốn có thêm 883 nhân sự hay Thilogi tuyển mới 370 người.
Như vậy, kế hoạch tuyển dụng của cả tập đoàn trong năm nay sẽ gần 27.800 chỉ tiêu; đưa quy mô nhân sự toàn Thaco lên đến 91.960 người.
Đầu tư Thế Giới Di Động (Mã: MWG) sau giai đoạn tái cấu trúc giảm lượng tăng chất cũng đã bắt đầu có tín hiệu mở rộng trở lại. Tập đoàn này đã chiêu mộ thêm 3.400 nhân viên trong quý cuối năm 2024, để nâng tổng số lên 63.660 người.
Không chỉ tăng quân số mà tập đoàn này còn đưa thêm kể phúc lợi đáng kể để thu hút nhân sự. Tổng chi phí nhân viên đạt con số kỷ lục 10.800 tỷ đồng, tăng 33% so với năm 2023 dù số nhân sự trung bình thấp hơn cùng kỳ.
Thực tế, từ giữa tháng 9/2024, trang web Tuyển dụng Thế giới Di động đăng tải thông tin về chương trình “Ngày trở về” dành cho các cựu nhân viên MWG muốn quay trở lại làm việc tại khối siêu thị.
Hay Bách Hóa Xanh cũng tuyển dụng hàng nghìn nhân sự cho việc mở rộng hệ thống. Trang tin tuyển dụng việc làm của Thế Giới Di Động hiện vẫn có hơn 8.000 vị trí cần tuyển dụng (chủ yếu là nhân viên chuỗi siêu thị Bách Hóa Xanh).
Ở lĩnh vực công nghệ, Tập đoàn FPT trong năm 2024 chứng kiến sự mở rộng mạnh nhất trong các công ty niêm yết khi có thêm gần 6.500 vị trí mới, đưa tổng quy mô lên đến 54.646 nhân sự khi lãnh đạo doanh nghiệp mong muốn "không ai được mất việc".
Công ty liên kết là FPT Retail (Mã: FRT) với sự mở rộng của chuỗi nhà thuốc Long Châu ghi nhận có thêm 3.700 người trong năm ngoái, nâng số nhân sự trong hệ thống bán lẻ này lên hơn 21.500 người.
Một số doanh nghiệp có quy mô nhân sự tăng trong năm qua có thể kể đến như Vinhomes, nhà bán lẻ trang sức PNJ, Viettel Global, VPBank, Haxaco nhờ mở rộng mạng lưới mới phân phối xe MG, Coteccons...
