Xã hội

Hà Nội "đánh tụt" mức hoàn thành nhiệm vụ nhiều lãnh đạo doanh nghiệp

Hà Nội vừa công bố việc đánh giá, xếp loại người quản lý doanh nghiệp thuộc UBND thành phố Hà Nội năm 2020.

Quyết định nêu cụ thể mức đánh giá lãnh đạo của 22 đơn vị, doanh nghiệp nhà nước nắm 100% vốn điều lệ năm 2020 thuộc UBND thành phố.

Quyết định nêu mức xếp loại doanh nghiệp, các cá nhân tự xếp loại, đề nghị của đơn vị và đánh giá của UBND thành phố.

Về xếp loại doanh nghiệp, Tổng Cty Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội; Tổng Cty Vận tải Hà Nội xếp hạng A.

Các đơn vị gồm: Tổng Cty Đầu tư và Phát triển hạ tầng đô thị UDIC; Tổng Cty Du lịch Hà Nội; Cty TNHH MTV Chiếu sáng và thiết bị đô thị Hà Nội; Cty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội; Cty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội; Cty TNHH MTV Đường sắt Hà Nội; Cty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Thủ đô; Cty TNHH MTV Dịch vụ XNK và DL Hồ Gươm; Cty TNHH MTV Nước sạch Hà Đông; Cty TNHH MTV Vườn thú; Cty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội; Cty TNHH MTV Công viên Thống nhất; Cty TNHH MTV ĐTPT Thuỷ lợi Hà Nội; Cty TNHH MTV Thuỷ lợi Sông Tích; Cty TNHH MTV Thuỷ lợi sông Đáy; Cty TNHH MTV Thuỷ lợi sông Nhuệ xếp hạng B.

Riêng Cty TNHH MTV ĐT và PT nông nghiệp Hà Nội; Cty TNHH MTV Điện ảnh Hà Nội; Cty TNHH MTV Nhà xuất bản Hà Nội; Cty TNHH MTV XNK và ĐTXD phát triển Hà Nội chỉ đạt mức C.

Với cá nhân các lãnh đạo các đơn vị này, có 3 mức: Hoàn thành nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ và Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Đáng chú ý, toàn bộ 5 lãnh đạo của Tổng Cty Vận tải Hà Nội đều đề xuất ở mức Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được UBND thành phố Hà Nội thống nhất xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Có một số trường hợp được nâng mức xếp loại. Ông Phạm Tiến Đức, Tổng Giám đốc Cty Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội tự xếp loại Hoàn thành tốt nhiệm vụ, nhưng được đơn vị đề nghị và UBND thành phố đánh giá Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;

4/5 trường hợp lãnh đạo ở Tổng Cty Đầu tư và phát triển hạ tầng Đô thị UDIC cũng tự đề nghị ở mức Hoàn thành nhiệm vụ nhưng được đơn vị đề nghị và UBND thành phố thống nhất xếp loại Hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Trong khi đó, một số trường hợp đề xuất mức hoàn thành nhiệm vụ cao hơn, nhưng bị UBND thành phố Hà Nội hạ mức xếp loại.

Cụ thể, ông Vũ Hồng Trường, Chủ tịch HĐTV Cty TNHH MTV Đường sắt Hà Nội tự xếp loại, và được đơn vị đề nghị mức Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ nhưng UBND thành phố Hà Nội đánh giá ở mức Hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Ông Vũ Văn Việt, Chủ tịch, Tổng Giám đốc Cty TNHH MTV Nhà xuất bản Hà Nội tự xếp loại, được đơn vị đề nghị mức Hoàn thành tốt nhiệm vụ, nhưng UBND thành phố Hà Nội xếp loại Hoàn thành nhiệm vụ.

Ông Hàn Quang Vinh, Chủ tịch, Tổng Giám đốc Cty TNHH MTV Dịch vụ XNK và DL Hồ Gươm, tự xếp loại mức Hoàn thành tốt nhiệm vụ, được đơn vị đề nghị xếp loại Hoàn thành Xuất sắc nhiệm vụ, nhưng UBND thành phố đánh giá mức Hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Ông Vũ Tiến Thành, Chủ tịch Cty TNHH MTV XNK và ĐTXD phát triển Hà Nội, tự xếp loại và đơn vị đề nghị ở mức Hoàn thành tốt nhiệm vụ, nhưng UBND thành phố xếp loại Hoàn thành nhiệm vụ.

Các tin khác

Bất ngờ số người đồng ý thải bỏ xe máy cũ

Bất ngờ số người đồng ý thải bỏ xe máy cũ

Từ năm 2026, xe máy từ 3-5 năm sử dụng trở lên phải kiểm định khí thải định kỳ, đồng thời hạn chế các xe không đạt tiêu chuẩn khí thải tại khu vực đã phân vùng.
Biển Đông sắp đón bão

Biển Đông sắp đón bão

Ngoài khơi phía Đông đảo Luzon (Philippines) đang tồn tại một áp thấp nhiệt đới, có khả năng mạnh lên thành bão và đi vào Biển Đông, trở thành bão số 3 trong mùa mưa bão năm nay.
Cuộc đào tẩu sinh tử

Cuộc đào tẩu sinh tử

Những tưởng sang đất khách quê người để có cơ hội đổi đời, nhiều người đã sập bẫy những kẻ lừa đảo, để rồi bỏ của chạy lấy người. Ngày 18/8, 42 người liều mình vượt sông Bình Di (An Giang) để thoát khỏi “địa ngục trần gian”.
Cấp bách cải cách tiền lương

Cấp bách cải cách tiền lương

“Cải cách tiền lương không chỉ để giữ chân người lao động, thúc đẩy người lao động làm việc tốt hơn, góp phần tăng năng suất lao động… Vấn đề quan trọng là làm chuyển biến nhận thức và người ta cảm thấy được bù đắp một cách xứng đáng, để từ đó cống hiến tốt hơn, gắn bó lâu dài hơn, cũng là một trong những động lực tăng năng suất lao động”, TS. Bùi Sỹ Lợi, nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội bày tỏ.