Ngày 19.5, theo báo cáo xu hướng thị trường nhân sự đầu năm 2025 của Anphabe (công ty tư vấn về giải pháp thương hiệu nhà tuyển dụng và môi trường làm việc hạnh phúc), trong khi nhiều nhân viên đang rơi vào trạng thái "quiet quitting" (làm việc cầm chừng, mất động lực) thì nhiều doanh nghiệp ở Việt Nam đang thực hiện "quiet firing" - âm thầm cắt giảm nhân sự không còn phù hợp mà không cần đến một quyết định sa thải chính thức.
Báo cáo được công bố dựa trên khảo sát từ 380 lãnh đạo nhân sự và gần 13.000 người lao động giai đoạn 11.2023 - 3.2025.
