“Mỗi khi sinh một đứa trẻ, công ty thưởng 50.000 NDT (khoảng 193 triệu đồng). Chúng tôi đã chuẩn bị 1 tỷ NDT (khoảng 3.860 đồng) cho chương trình này. Sau hơn 1 năm triển khai, đã có vài trăm, chưa tới một nghìn nhân viên nhận được khoản tiền này”, đồng sáng lập kiêm Chủ tịch Hội đồng quản trị Ctrip Group Lương Kiến Chương nói.
“Trong tương lai, tôi hy vọng sẽ có nhiều người hơn được nhận khoản tiền này. Mỗi năm chi ra hàng trăm triệu NDT, với công ty đúng là một khoản chi bổ sung, nhưng tôi cho rằng đây là mức có thể chịu được và đáng để làm”.
