Giải thể, dừng hoạt động một số cấp công đoàn trước 15.6

Ngày 29.5, Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã thông tin về sắp xếp tổ chức hoạt động của tổ chức công đoàn theo Kết luận 157 của Bộ Chính trị.

ẢNH: SỸ ĐÔNG

Theo ông Phan Văn Anh, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ, hiện nay, hệ thống tổ chức Công đoàn Việt Nam bao gồm 4 cấp: cấp T.Ư là Tổng LĐLĐ Việt Nam; cấp tỉnh, ngành T.Ư; cấp trên trực tiếp cơ sở (LĐLĐ cấp huyện); công đoàn ngành địa phương; công đoàn tập đoàn kinh tế, công đoàn tổng công ty; công đoàn các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, khu công nghệ cao) và công đoàn cấp cơ sở.

Theo Nghị quyết 60, tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp gồm cấp tỉnh và cấp xã, các đơn vị hành chính cấp huyện sẽ kết thúc hoạt động từ ngày 1.7.

"Sau sắp xếp đơn vị hành chính, công đoàn 4 cấp chỉ còn 3 cấp là cấp T.Ư, cấp tỉnh, ngành T.Ư và cấp cơ sở. Toàn bộ công đoàn cấp quận huyện không còn tiếp tục hoạt động. Khi thực hiện sắp xếp, chúng tôi thực hiện nghiêm túc theo chỉ đạo T.Ư, tinh thần tinh giản tối thiểu là khoảng 20%. Riêng Tổng LĐLĐ, số lượng nghỉ theo 178 khoảng 30 người", ông Văn Anh cho hay.

Một số cấp công đoàn giải thể, dừng hoạt động trước 15.6

Liên quan đến sắp xếp tổ chức công đoàn, Tổng LĐLĐ Việt Nam chiều nay đã có công văn gửi LĐLĐ các tỉnh, thành phố trực thuộc T.Ư; công đoàn ngành T.Ư và tương đương; công đoàn tổng công ty trực thuộc T.Ư Đoàn.

Theo đó, đối với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, giải thể tổ chức, kết thúc hoạt động ban chấp hành, ban thường vụ, ủy ban kiểm tra thuộc cơ quan hành chính, lực lượng vũ trang, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước.

Đối với công đoàn doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập không hưởng lương 100% từ ngân sách nhà nước, trước mắt chưa thực hiện sắp xếp, giải thể.

Đối với công đoàn doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập không hưởng lương từ ngân sách thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam thì chuyển nguyên trạng và giao cho công đoàn ngành T.Ư và tương đương hoặc LĐLĐ tỉnh, thành phố trực thuộc T.Ư nơi đơn vị đóng trụ sở tiếp nhận, sau đó sẽ thực hiện sắp xếp sau.

Đối với công đoàn cơ sở thuộc cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước, giải thể tổ chức, kết thúc hoạt động của ban chấp hành, ban thường vụ (nếu có), ban kiểm tra (nếu có). 

Cán bộ, công chức, viên chức, cán bộ lực lượng vũ trang hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước thôi là đoàn viên công đoàn kể từ ngày công đoàn cơ sở giải thể.

Thời gian để hoàn thành việc sắp xếp tổ chức trước ngày 15.6

Cán bộ công đoàn chuyên trách cấp tỉnh có thể được chuyển về cấp xã

Về chính sách đối với cán bộ công đoàn, đối với cán bộ chuyên trách làm việc tại LĐLĐ cấp tỉnh, công đoàn ngành địa phương, công đoàn khu công nghiệp…, các đơn vị tổng hợp, đề xuất tỉnh ủy, thành ủy phân công nhiệm vụ phù hợp hoặc chuyển về cấp xã đề nghị cấp ủy bố trí công việc phù hợp.

Đối với cán bộ chuyên trách có nguyện vọng xin nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc khi thực hiện sắp xếp sẽ được xem xét, giải quyết. Người có nguyện vọng chuyển công tác sang các ngành khác sẽ được tạo điều kiện.

Đối với công đoàn ngành T.Ư và tương đương, các đơn vị tổng hợp số lượng cán bộ công đoàn chuyên trách, trong đó dự kiến số người chuyển về công đoàn ngành T.Ư và tương đương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ để tiếp tục bố trí làm việc; số người có đơn nghỉ việc, chuyển công tác khác theo nguyện vọng; đề xuất phương án bố trí việc làm, giải quyết chế độ chính sách cán bộ, báo cáo trình Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam xem xét, chỉ đạo.

Những cán bộ công đoàn chuyên trách không thuộc biên chế công chức thì chủ động phối hợp với người sử dụng lao động của đơn vị, doanh nghiệp đề xuất cấp ủy của bộ, ngành T.Ư bố trí công việc phù hợp.