Trong đó, hệ thống quản trị nhân sự HRIS (Human Resource Information System) giúp toàn bộ nhân viên tra cứu thông tin cá nhân, chấm công, nghỉ phép, thông tin về lương, tài liệu nhân sự, chính sách ưu đãi... Dữ liệu quy hoạch tập trung giúp đối tác nhân sự lưu trữ, cập nhật, đồng bộ thông tin chính xác. Nhờ đó, công ty tiết kiệm nguồn lực hướng dẫn giải đáp thắc mắc liên quan nhân sự.
HRIS sau đó được tích hợp hệ thống LMS (Learning Management System) để quản lý học tập trực tuyến. Nền tảng học tập có giao diện web và ứng dụng di động, từ đó nhân viên chủ động truy cập ôn tập, kiểm tra kiến thức e-learning.












