Đề xuất kinh phí giải quyết chế độ cho người lao động nghỉ hưu sớm

Bộ Tài chính đề xuất đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên không đủ nguồn kinh phí để giải quyết chính sách, chế độ cho viên chức và người lao động nghỉ hưu, thôi việc sớm do sắp xếp sẽ được sử dụng các quỹ và nguồn kinh phí cải cách tiền lương; nguồn thu hợp pháp khác để thực hiện.

Ý chính

Bộ Tài chính đề xuất các đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên dùng quỹ và kinh phí cải cách tiền lương để giải quyết chính sách nghỉ hưu, thôi việc sớm.

Dự thảo sửa đổi Thông tư 07 mở rộng áp dụng chính sách liên quan Nghị định 178 và Nghị định 67 về sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị.

Ngân sách Nhà nước mở rộng chi trả chế độ đối với cán bộ nghỉ việc do sắp xếp và bảo lưu mức lương hoặc phụ cấp lãnh đạo cũ đến hết nhiệm kỳ.

Đơn vị sự nghiệp nhóm tự đảm bảo chi thường xuyên không đủ kinh phí được dùng quỹ nội bộ và nguồn thu hợp pháp khác để thực hiện chính sách.

Đơn vị hợp nhất, sáp nhập phải xây dựng phương án tự chủ tài chính, ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí trong trường hợp nguồn kinh phí không đủ giải quyết chế độ.

Bộ Tài chính đang lấy ý kiến góp ý với dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung một số Điều của Thông tư 07/2025 về hướng dẫn việc xác định nguồn kinh phí và việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí thực hiện chính sách quy định tại Nghị định 178 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Theo đó, dự thảo đề xuất sửa đổi, bổ sung về phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng của Thông tư số 07. Cụ thể, ngoài phạm vi tại Nghị định 178, dự thảo này còn mở rộng áp dụng đối với quy định tại Nghị định số 67/2025 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Đọc đầy đủ tại tienphong.vn →