Tan làm đúng giờ là không tích cực trong công việc? Đây là chủ đề đang cực nóng trên mạng xã hội Trung Quốc, nhận được sự quan tâm, chú ý của đông đảo mọi người, đặc biệt là những người trẻ tuổi.
Mới đây, ở Nam Kinh, Giang Tô, Trung Quốc xảy ra sự việc hy hữu. Cô Tôn vì tan ca đúng 18h theo quy định của công ty mà bị cấp trên phê bình nặng nề. Sếp nói cô là một nhân viên ích kỷ, không tích cực, không nhiệt huyết với công ty, không muốn cống hiến.
Cô Tôn cho biết, cô làm thư ký, công ty quy định giờ giấc nghiêm ngặt, vào làm lúc 9h30 và tan ca lúc 18h. Ngày xảy ra sự việc, cô đã hoàn thành mọi việc nên tan sở đúng giờ quy định, không phải ngồi làm thêm.
Nào ngờ vừa về đến nhà không bao lâu, cô Tôn nhận được tin nhắn của cấp trên, nội dung phê bình cô làm việc không hăng hái, tích cực, không có chí tiến thủ, không nhiệt huyết cống hiến cho công ty. Theo vị này, đến giờ tan làm, cho dù xong việc cũng chỉ nên tắt máy tính cho đỡ tốn điện, không nên đi về ngay, nhỡ đâu công ty còn có việc.
Cô Tôn vô cùng bức xúc bởi tự nhận thấy mình làm việc khoa học. Những việc phát sinh, cô đều cố gắng xử lý trong ngày vì thế có những ngày phải tăng ca, về muộn. Tuy nhiên cũng có những ngày cô xử lý công việc xong sớm, tan làm đúng giờ, điều đó không có nghĩa là cô không tích cực, không cống hiến cho công ty. Sau khi bị cấp trên phê bình, cô Tôn quyết định chia sẻ câu chuyện của mình lên mạng xã hội, xin ý kiến của mọi người, hỏi xem có phải cô đã sai khi tan làm đúng giờ hay không.
Đa số mọi người sau khi đọc chia sẻ của cô Tôn đều bênh vực nữ nhân viên này, họ cho rằng cô Tôn không làm gì sai; công ty đã quy định giờ làm thì nhân viên hoàn toàn có quyền tan ca đúng giờ, nếu không quy định thời gian làm gì. Hơn nữa, những người đi làm đúng giờ thường là những người rất có ý thức về thời gian, làm việc rất hiệu quả, công ty nên trân trọng.
