Liên quan đến việc tính thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với tiền lương làm thêm giờ - vấn đề đang được nhiều người lao động và doanh nghiệp quan tâm - Cục Thuế (Bộ Tài chính) đã có văn bản trả lời Chi cục Thuế khu vực I căn cứ theo các quy định pháp luật hiện hành.
Cụ thể, theo Điều 98 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14, người lao động khi làm thêm giờ sẽ được trả lương theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả, với mức như sau:
Làm thêm vào ngày làm việc bình thường: được trả ít nhất 150% mức lương đang hưởng;
Làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần: được trả ít nhất 200% mức lương;
Làm thêm vào ngày nghỉ lễ, Tết, hoặc ngày nghỉ có hưởng lương: được trả ít nhất 300% mức lương, chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết đối với người lao động hưởng lương theo ngày.
Dẫn các căn cứ pháp luật tại Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ, Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài chính, Cục Thuế cho biết: Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công do làm việc ban đêm hoặc làm thêm giờ - được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm ban ngày, làm trong giờ - theo quy định của Bộ luật Lao động sẽ được miễn thuế thu nhập cá nhân.
Cụ thể, theo Thông tư số 111, phần tiền lương, tiền công được trả cao hơn do người lao động phải làm việc ban đêm hoặc làm thêm giờ sẽ được miễn thuế thu nhập cá nhân, trên phần chênh lệch so với tiền lương, tiền công trả theo ngày làm việc bình thường.
Ví dụ, ông A có mức lương trả theo ngày làm việc bình thường (theo quy định của Bộ luật Lao động) là 40.000 đồng/giờ.
Trường hợp ông A làm thêm giờ vào ngày thường, được trả 60.000 đồng/giờ, thì phần thu nhập được miễn thuế là: 60.000 - 40.000 = 20.000 đồng/giờ
Trường hợp ông A làm thêm vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ, được trả 80.000 đồng/giờ, thì phần thu nhập được miễn thuế là: 80.000 - 40.000 = 40.000 đồng/giờ
Như vậy, chỉ phần thu nhập tăng thêm do làm ngoài giờ hoặc làm đêm mới được miễn thuế, còn phần tương đương mức lương làm việc bình thường vẫn tính vào thu nhập chịu thuế.
