"Vừa kiểm tra xong, 176.000 đơn xin việc tại Figure AI trong ba năm qua", Adcock viết trên X. "Chúng tôi đã tuyển dụng được khoảng 425 người".
Trong loạt phản hồi sau đó, ông đánh giá hầu hết hồ sơ ứng tuyển "kém chất lượng". Bên cạnh đó, việc tự kiểm tra các hồ sơ "để tìm kiếm người xuất sắc" khiến ông tốn nhiều thời gian. CEO này cho biết đã sử dụng một hệ thống phần mềm theo dõi ứng viên có tên ATS để tuyển dụng và sàng lọc hồ sơ. Tuy vậy, ông cho rằng công cụ thực tế chưa đạt hiệu quả.
