Kinh doanh

Công ty nhận ‘kết đắng’ khi tự ý cắt KPI, né trả lương tháng 13 cho nữ nhân viên

Người lao động bị công ty tự ý cắt khoản KPI 5,1 triệu đồng mỗi tháng và không chi trả thưởng tháng 13 dù đã ghi trong hợp đồng. Sau khi khởi kiện, tòa án buộc doanh nghiệp thanh toán gần 92 triệu đồng cho nữ quản lý.

Trình bày với toà, bà Phạm Thị P. cho biết ký hợp đồng lao động có thời hạn một năm với Công ty TNHH A. từ tháng 3/2024 đến tháng 3/2025, giữ vị trí Trưởng bộ phận Kiểm soát chất lượng.

Hợp đồng thể hiện mức tiền lương và các khoản thu nhập hàng tháng của bà P. là 51 triệu đồng, gồm lương cơ bản 35,7 triệu đồng, hỗ trợ đi lại và nhà ở 10,2 triệu đồng, cùng khoản KPI 5,1 triệu đồng.

Đọc đầy đủ tại vietnamnet.vn →

Nguồn: https://vietnamnet.vn/cong-ty-nhan-ket-dang-khi-tu-y-cat-kpi-ne-tra-luong-thang-13-cho-nu-nhan-vien-2514153.html

Các tin khác

VN-Index vượt 1.900 điểm: Nhà đầu tư nên làm gì?

VN-Index vượt 1.900 điểm: Nhà đầu tư nên làm gì?

Sau tuần bứt phá vượt mốc 1.900 điểm, giới phân tích cho rằng VN-Index có thể tiếp tục duy trì xu hướng tăng trong ngắn hạn, nhưng trạng thái phân hóa mạnh và “xanh vỏ đỏ lòng” nhiều khả năng vẫn tiếp diễn. Dự báo, rung lắc tại vùng đỉnh lịch sử ngày càng lớn.
Thị trường chứng khoán tăng, vì sao nhiều nhà đầu tư vẫn lỗ?

Thị trường chứng khoán tăng, vì sao nhiều nhà đầu tư vẫn lỗ?

Dù VN-Index liên tục tăng và lập đỉnh mới, nhiều nhà đầu tư vẫn chưa thể lãi, thậm chí vẫn lỗ. Theo chuyên gia, sự phân hóa mạnh giữa các nhóm cổ phiếu cùng chiến lược đầu tư thiếu phù hợp là những nguyên nhân khiến không ít nhà đầu tư “đứng ngoài” nhịp tăng của thị trường.