Luật Công nghiệp Công nghệ số (CNCNS) đã triển khai các giải pháp và chính sách toàn diện cho phát triển nguồn nhân lực.
Cơ chế luân chuyển nhân lực linh hoạt cho phép công chức, viên chức từ cơ quan Nhà nước biệt phái sang doanh nghiệp công nghệ số, được bảo lưu lương, phụ cấp và vị trí công tác, đồng thời có thể quay lại với ưu tiên tiếp nhận; kinh nghiệm tại doanh nghiệp được đánh giá cao, thậm chí là cơ sở để bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo.
