Tân Chủ tịch UBND TP.Hà Nội Trần Sỹ Thanh.
Chiều nay 22/7, HĐND thành phố Hà Nội tổ chức cuộc họp thứ 8 (kỳ họp chuyên đề) để xem xét, bầu chức danh Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội nhiệm kỳ 2021-2026.
Ông Trần Sỹ Thanh được bầu giữ chức vụ Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội, nhiệm kỳ 2021-2026.
Phát biểu khi nhận nhiệm vụ, tân Chủ tịch UBND TP. Hà Nội cho biết, Thủ đô Hà Nội là Trung tâm đầu não chính trị - hành chính quốc gia, trung tâm lớn về văn hóa, khoa học, giáo dục, kinh tế và giao dịch quốc tế, một động lực phát triển của vùng đồng bằng Sông Hồng và cả nước.
Theo Chủ tịch TP.Hà Nội, với trọng trách được giao là người đứng đầu UBND Thành phố, ông nguyện cống hiến hết sức mình, tiếp tục học tập, tu dưỡng, rèn luyện và phát huy cao nhất những kiến thức, khả năng và kinh nghiệm tích lũy được trong quá trình công tác.
Cũng theo tân Chủ tịch Hà Nội, thành phố sẽ tập trung nguồn lực để thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 15 ngày 5/5/2022 của Bộ Chính trị về phương hướng, nhiệm vụ phát triển Thủ đô Hà Nội đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.
Trong đó, ưu tiên tạo đột phá trên 3 lĩnh vực:
Thứ nhất, ưu tiên hiện đại hóa, phát triển nhanh và đồng bộ hệ thống kết cấu hạ tầng kinh tế-xã hội, xây dựng các công trình tiêu biểu, mang đặc trưng của Thủ đô.
Thứ hai, hoàn thiện cơ chế, chính sách và đẩy mạnh phân cấp, ủy quyền; tăng cường công tác tổ chức thực thi pháp luật, nâng cao hiệu quả quản trị xã hội, quản lý đô thị.
Thứ ba, phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, nhân lực quản lý xã hội, quản trị kinh tế, nhân lực ngành văn hóa, du lịch.
Trên cương vị Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội, ông Thanh cho biết sẽ gìn giữ và phát huy những thành tựu, kết quả đạt được của Thủ đô qua các thời kỳ.
Tiếp tục đổi mới, sáng tạo, linh hoạt trong chỉ đạo, điều hành, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, toàn diện hơn nữa trong nhiệm kỳ 2021-2026. Từ đó góp phần xây dựng Thủ đô Hà Nội ngày càng giàu đẹp, “Văn hiến - Văn minh - Hiện đại”.
Thực hiện mục tiêu đó, yêu cầu hệ thống chính quyền Thành phố phải đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường phân cấp, ủy quyền, tạo bước chuyển mạnh về kỷ luật, kỷ cương, ý thức trách nhiệm, chất lượng phục vụ Nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức từ Thành phố đến cơ sở. Tổ chức phân công, phân nhiệm rõ ràng; kiểm tra, khen thưởng và kỷ luật nghiêm minh.
Kiên quyết loại bỏ những cán bộ, công chức có hành vi tiêu cực, vô cảm, nhũng nhiễu trong thực thi công vụ; nhất là việc cá thể hóa trách nhiệm cá nhân người đứng đầu các cơ quan hành chính của Thành phố.
