Doanh nhân

Chủ tịch FPT Telecom Hoàng Nam Tiến ‘khoe’ râu xồm xoàm, nói về 3 chuyện ứng phó mùa dịch: Ngủ đông, Chiến đấu, và Tư duy mới về những vấn đề không mới!

Tham dự tọa đàm "Quản trị năng lượng tổ chức trong thời kỳ giông bão" do Mentally Fit tổ chức với bộ râu khá "rậm rạp", ông Hoàng Nam Tiến – Chủ tịch HĐQT FPT Telecom – cho biết, một trong những cách ứng phó mùa dịch là "học theo tự nhiên" – Ngủ đông, cũng giống như ông đang phải "ngủ đông" với dịch vụ cạo râu, cắt tóc.

3 việc cần chuẩn bị nếu 'ngủ đông'

Chủ tịch FPT Telecom Hoàng Nam Tiến ‘khoe’ râu xồm xoàm, nói về 3 chuyện ứng phó mùa dịch: Ngủ đông, Chiến đấu, và Tư duy mới về những vấn đề không mới! - Ảnh 1.

Ảnh minh họa. Nguồn: Pixels.

Ông Tiến cho rằng, trước khi quyết định dịch vụ nào ngủ đông, phải xác định xem thực sự khách hàng của chúng ta có "ngủ". Khi đã xác định được rồi, những việc cần chuẩn bị cho hành trình ngủ đông gồm:

- Chuẩn bị "thức ăn dự trữ": Với doanh nghiệp, là tài chính. Việc đầu tiên nhìn rất rõ là phải cắt giảm tất cả chi phí.

"Các anh chị có thể thương lượng với chủ nhà, theo kiểu 50/50, ví như nói với họ: "Thực sự tôi vào thế khó lắm! Nếu anh chị đồng ý giảm 50% số tiền nhà, tức 1 năm tính bằng 6 tháng, tôi sẽ cố gắng giữ việc thuê thêm 1 năm". Và đề nghị khi hoạt động trở lại mới bắt đầu trả, vì lúc ấy mới có dòng tiền".

"Tôi nghĩ rất nhiều chủ nhà cũng hiểu rằng giờ không cho anh chị thuê cũng chẳng ai muốn thuê cả, và người ta muốn thuê cũng chưa thể bước vào thuê được. Đó là một cách chúng ta bắt đầu ngủ đông", ông Tiến chia sẻ.

- Lo cho nhân sự:

"Hãy đưa nhân viên mỗi em vài triệu, bảo các em về quê. Về quê còn tiết kiệm được chứ ở Hà Nội phải thuê nhà, chi phí đắt đỏ. Về quê cùng lắm bố mẹ nuôi được, hoặc tự nuôi được. Chủ doanh nghiệp nhớ giữ liên hệ với những nhân sự chủ chốt nhất", ông Tiến khuyến nghị.

Chủ tịch FPT Telecom Hoàng Nam Tiến ‘khoe’ râu xồm xoàm, nói về 3 chuyện ứng phó mùa dịch: Ngủ đông, Chiến đấu, và Tư duy mới về những vấn đề không mới! - Ảnh 2.

Ảnh minh họa.

- Chuyển sang chế độ life-long-learning – học tập suốt đời: Tại thời điểm này, giao cho nhân sự chủ chốt trong 3 tháng học những kiến thức mới, kỹ năng mới.

Việc học này, ông Tiến gọi là "ngủ đông tích cực", để chờ khi quay trở lại, chúng ta sẽ có một tâm thế mới để xắn tay vào việc.

"Tôi có niềm tin rất lớn là 15/9 tới đây, các dịch vụ sẽ quay trở lại", ông Tiến nói.

Động thái của FPT Telecom: Chiến đấu và Tư duy mới về những vấn đề không mới

Chủ tịch FPT Telecom Hoàng Nam Tiến ‘khoe’ râu xồm xoàm, nói về 3 chuyện ứng phó mùa dịch: Ngủ đông, Chiến đấu, và Tư duy mới về những vấn đề không mới! - Ảnh 3.

Ảnh minh họa. Nguồn: Geektyrant.

Ông Tiến cho biết, FPT không thuộc nhóm Ngủ đông mà thuộc nhóm thứ 2 – Chiến đấu.

Trong mùa dịch, khách hàng của FPT Telecom không nghỉ, mà sử dụng nhiều hơn, và ngày càng ít kiên nhẫn. Trước đây nếu đứt Internet, FPT Telecom có 4 – 8 tiếng để khắc phục, nay sức kiên nhẫn của khách hàng chỉ còn trong 2 tiếng.

Trong Covid, FPT đã chuyển từ điều hành thành chỉ huy. Ban lãnh đạo FPT Telecom trước đây họp giao ban 1 lần/tuần, nay điều hành 16.000 người nhưng sáng nào cũng họp để chia sẻ những thông tin mới nhất, và ra ngay quyết định.

"Những quyết định ngày trước phải chờ sau 1 tuần, đi từ quá trình nghe báo cáo, cân đối rồi ra quyết định, thì nay ra quyết định trong ngày, cùng lắm để đến ngày hôm sau. Tức là, Time to market, Speed up decision – Thời gian chúng ta quyết định cho thị trường, thời gian thực hiện các quyết định giảm xuống trong 24h", ông Tiến nói.

Giờ này chúng tôi rất hiểu rằng: Người đầu tiên gặp khách hàng không phải người bán hàng hay lễ tân, mà là anh bảo vệ!

Bên cạnh đó, với câu chuyện "khách hàng là trung tâm", ông Tiến cho rằng giờ đây chúng ta không dùng từ "hiểu khách hàng", mà dùng 2 từ: Thấu hiểu và Thấu cảm. Tức, hiểu được chính xác vấn đề của khách hàng, hiểu được nỗi đau của khách hàng. Ông Tiến cho rằng vấn đề đó hiện nay là "Kết nối".

"Chúng tôi biết khách hàng giờ phải kết nối được với nhau, kết nối với xã hội, với mọi người. Chúng tôi gọi là kết nối yêu thương. Khi chúng ta thấu hiểu được khách hàng, thấu cảm được khách hàng thì các hành động của chúng ta sẽ rất khác biệt. Chúng tôi thay vì lên kế hoạch theo năm, sơ kết theo quý, giờ lên kế hoạch theo quý và thực hiện kế hoạch kinh doanh theo từng tháng".

"Để làm được điều ấy, phải làm sao huy động được sự sáng tạo của tất cả mọi người, từ Chủ tịch đến người bán hàng, từ Tổng Giám đốc cho đến anh bảo vệ. Lúc này chúng tôi đều rất hiểu rằng: Người đầu tiên gặp khách hàng không phải người bán hàng hay lễ tân, mà là anh bảo vệ. Anh bảo vệ sẽ chăm sóc, đảm bảo 5K…", ông Tiến nói.

Chủ tịch HĐQT FPT Telecom cũng bày tỏ quan điểm "Trong nguy có cơ", với "tư duy không cũ về những vấn đề không mới".

"Kinh doanh chúng ta có những dịch vụ, sản phẩm truyền thống, nhưng chúng ta sẽ có cách nghĩ mới về những sản phẩm đó của chúng ta", ông Tiến nói.

"Chúng tôi rất bất ngờ trong hoàn cảnh hiện nay, hàng loạt cơ hội mới của chúng tôi đã hình thành. Sự kiện này đang dùng Zoom. Và trục trặc khi kết nối qua Zoom không phải tại mạng ở nhà của diễn giả hay khán giả, mà trục trặc do Zoom kết nối với server đặt ở nước ngoài. Vì vậy khi đường mạng quốc tế bị nghẽn hay đứt, sẽ ảnh hưởng. Ngay lập tức, chúng tôi trong vòng 6 tháng đã làm ra sản phẩm như Zoom, là WebEx".

Một dịch vụ khác của FPT Telecom ông Tiến "khoe" là Service Online. Bình thường mạng trục trặc, FPT Telecom phải cử người đến điều tra, đánh giá, việc sửa chữa này hiện khó khăn với các vùng xanh, vùng đỏ, khi người dân cũng ngại hệ thống kỹ thuật đến trong giai đoạn Covid. FPT Telecom đã sử dụng Service Online.

"Giờ đây, có hơn 70% ca vụ hàng ngày khách hàng gọi đến, chúng tôi sử dụng hệ thống này", ông Tiến nói.

Các tin khác

Bà chủ Ba Huân: Nhà nước cần cử ra nhiều ‘nhạc trưởng’ để điều hướng người nông dân và chuyên môn hoá từ sản xuất đến phân phối

Bà chủ Ba Huân: Nhà nước cần cử ra nhiều ‘nhạc trưởng’ để điều hướng người nông dân và chuyên môn hoá từ sản xuất đến phân phối

Theo bà Ba Huân, muốn nông nghiệp Việt Nam đi lên, Nhà nước cần làm 2 điều: cử ra nhiều ‘nhạc trưởng’ để điều hướng cho người nông dân và chuyên môn hóa từng khâu từ sản xuất đến phân phối. Trong phân phối, bà đặc biệt ghét những doanh nghiệp thương mại không có gì mà bắt người nông dân phải làm thương hiệu cho mình.
Cú chuyển mình ‘kỳ cục’ của Vua Cua: Chuyển sang bán bánh bao, rau và cá, việc nhiều làm không hết, bán tới 500 đơn/ngày

Cú chuyển mình ‘kỳ cục’ của Vua Cua: Chuyển sang bán bánh bao, rau và cá, việc nhiều làm không hết, bán tới 500 đơn/ngày

Đường dài mới biết ngựa hay, chính là câu nói dành cho CEO Đoàn Thị Anh Thư và Vua Cua vào thời điểm này. Trong giai đoạn đầu mùa dịch, cũng như bao nhà hàng khác, Vua Cua gần như thất thu khi chỉ mang về được 9% doanh thu; nhưng bây giờ, nhân viên của họ việc làm không hết và doanh thu mang về hằng ngày có thể cầm cự qua mùa dịch.
Việt Nam góp 4 cái tên trong Top 100 startup và công ty nhỏ đang lên ở khu vực châu Á – Thái Bình Dương của Forbes, họ là ai?

Việt Nam góp 4 cái tên trong Top 100 startup và công ty nhỏ đang lên ở khu vực châu Á – Thái Bình Dương của Forbes, họ là ai?

Forbes vừa lần đầu cho ra mắt danh sách 100 startup và công ty nhỏ đáng mong đợi ở khu vực châu Á – Thái Bình Dương. Không ngạc nhiên khi Ấn Độ và Singapore thống trị danh sách này với lần lượt có 22 – 19 startup góp mặt. Việt Nam mặt dù được đánh giá là thị trường khởi nghiệp mới nổi, song cũng chỉ góp 4 cái tên: Hoozing, Logivan, Lozi và Med247.
iCare hậu Shark Tank: CEO khẳng định không bán ‘hớ’ cho Shark Bình nhưng không phục nhận định của Shark Liên

iCare hậu Shark Tank: CEO khẳng định không bán ‘hớ’ cho Shark Bình nhưng không phục nhận định của Shark Liên

Theo CEO iCare – Nguyễn Quang thì tỷ lệ cổ phần 50-50 mà Shark Bình đưa ra là công bằng, anh không cảm thấy mình đã bán ‘hớ’ như nhiều người nghĩ. Hơn nữa, anh cũng tự nhận là iCare còn non và xanh như các Shark nói, chỉ không đồng ý với nhận định của Shark Liên về nhu cầu thị trường của iTemp vì ‘Shark cũng không thể đại diện cho những người mẹ khác được’.
Giải mã case study Lê Thẩm Dương: Tại sao nhận nhiều “gạch đá” về chất lượng giảng dạy từ giới chuyên môn, các khoá học của TS Dương vẫn đắt khách và kiếm tiền tỷ?

Giải mã case study Lê Thẩm Dương: Tại sao nhận nhiều “gạch đá” về chất lượng giảng dạy từ giới chuyên môn, các khoá học của TS Dương vẫn đắt khách và kiếm tiền tỷ?

"Nếu nhìn nhận vấn đề về khía cạnh kinh doanh thì TS Lê Thẩm Dương quá giỏi. Ông đã chiếm thị phần khá lớn của phân khúc bình dân: người lao động, sinh viên, nhân viên, quản lý doanh nghiệp trẻ, có số năm kinh nghiệm vừa phải. Ông hiểu họ muốn gì, và ông cung cấp những giá trị đúng với số đông của phân khúc này", chuyên gia Lâm Minh Chánh nhận định.
Xuất hiện startup bị Shark Bình mắng ‘ngáo giá’ nhất Shark Tank: 1 tháng đốt 280 triệu, đem về GMV 800 triệu đồng, tự định giá DN 185 tỷ đồng, lợi thế duy nhất là giao hàng ban đêm

Xuất hiện startup bị Shark Bình mắng ‘ngáo giá’ nhất Shark Tank: 1 tháng đốt 280 triệu, đem về GMV 800 triệu đồng, tự định giá DN 185 tỷ đồng, lợi thế duy nhất là giao hàng ban đêm

"Về đêm có một số nhà thuốc mở, nhưng người sử dụng lại không biết nhà thuốc đó đang mở", Cofounder Medigo Hồ Sĩ Duy chia sẻ. Medigo đang đốt 280 triệu đồng/tháng, muốn gọi đầu tư 1,85 tỷ cho 1% cổ phần, trong khi lợi thế duy nhất là giao hàng ban đêm khiến Shark Bình lắc đầu thốt lên: "Thị trường là ‘ngách của ngách của ngách’… Em là startup ngáo giá nhất từ đầu mùa tới giờ!"
Mất từ 3-5 năm để phát triển lãnh đạo cấp trung và 7-10 năm cho cấp cao: Hãy chuẩn bị sớm việc kế nhiệm, chọn nhóm 5% có năng lực lãnh đạo xuất sắc và chuyên môn tốt!

Mất từ 3-5 năm để phát triển lãnh đạo cấp trung và 7-10 năm cho cấp cao: Hãy chuẩn bị sớm việc kế nhiệm, chọn nhóm 5% có năng lực lãnh đạo xuất sắc và chuyên môn tốt!

Có một sự thật hiển nhiên là lãnh đạo giỏi hơn sẽ mang lại kết quả tốt hơn, nên doanh nghiệp khi tìm kiếm đội ngũ lãnh đạo thì đừng dựa vào cảm tình mà vào số liệu. Hơn nữa, phương hướng phát triển lãnh đạo nên tập trung phát huy điểm mạnh - đặc biệt là khả năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ, bởi cải thiện điểm yếu cần thời gian quá dài.
CEO Minh Beta kể chuyện làm BĐS: Căn hộ cho thuê lấp đầy 100% giữa tâm dịch, suất đầu tư từ 90 triệu đồng, khẳng định thu nhập ít nhất 30 triệu/phòng/năm

CEO Minh Beta kể chuyện làm BĐS: Căn hộ cho thuê lấp đầy 100% giữa tâm dịch, suất đầu tư từ 90 triệu đồng, khẳng định thu nhập ít nhất 30 triệu/phòng/năm

"Covid-19 cho mình thời gian để tập trung nghĩ thêm về mô hình kinh doanh mới, đến thời điểm cảm thấy phù hợp để ‘bóp cò’ thì ‘bóp’ thôi!", Minh Beta cười. 2 năm Covid, 4 lần chuỗi rạp Beta Cinema buộc ngưng hoạt động, anh chấp nhận những gì không thể thay đổi, tập trung vào những việc có thể làm, và giao đề bài cho anh em, tìm kiếm những mô hình mới phù hợp với thị trường…
Nhà giàu đi gọi vốn và những màn định giá trên ‘mây’: Rốt cuộc thì Shark Tank 2021 là show PR hay gọi vốn?

Nhà giàu đi gọi vốn và những màn định giá trên ‘mây’: Rốt cuộc thì Shark Tank 2021 là show PR hay gọi vốn?

Do nhiều nguyên nhân, chưa năm nào người ta gặp nhiều ‘nhà giàu đi gọi vốn’ trên Shark Tank như năm nay; hệ quả là các Shark liên tục gặp những màn định giá trên ‘mây’ còn khán giả ngao ngán bởi phải xem show PR thay vì gọi vốn. Dù năm nay Ban tổ chức đã cố gắng sáng tạo nhiều ‘chiêu trò’ trong màn dạo đầu, song Shark Tank rõ ràng không còn được viral như những mùa trước.