Tại lễ trao giải HR Asia Awards 2024 ở TP HCM, tối 8/8, Masan Group được xướng tên ở ba hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á", "Doanh nghiệp có môi trường làm việc bền vững" (Substainable Workplace) và lần thứ hai liên tiếp thắng giải "HR Asia diversity, equity and inclusion (DEI) Awards" (Đa dạng, công bằng, hòa nhập). Chiến lược nhân sự hiệu quả, đa quốc tịch, đồng đều nhiều độ tuổi là một trong những lý do giúp doanh nghiệp được tạp chí HR Asia đánh giá cao.
Để thực hiện mục tiêu "Go Global" - đưa ẩm thực Việt ra thế giới, từ lâu, ban lãnh đạo đã lập sẵn chiến lược nhân sự bài bản, thu hút nhân tài từ nhiều quốc gia. Theo ông Michael Hung Nguyen - Phó tổng giám đốc Masan Group: "Định hướng là công ty tiêu dùng và bán lẻ toàn cầu, việc thấu hiểu con người ở nhiều nơi lẫn nhu cầu của họ là rất cần thiết. Một trong những lợi thế cạnh tranh của tập đoàn là đội ngũ nhân tài đến từ trong và ngoài nước".
Một góc làm việc tại tập đoàn Masan. Ảnh: MSC
Cụ thể, không phân biệt xuất thân, giới tính, màu da hay tôn giáo, chỉ cần có năng lực và yêu nghề, doanh nghiệp sẽ lập tức tuyển dụng. Nguồn nhân lực đa dạng này đem lại góc nhìn, chuyên môn lẫn kinh nghiệm, từ đó đóng góp cho công ty loạt chiến lược, ý tưởng, giải pháp đột phá.
Ông Michael Hung Nguyen phân tích nền kinh tế Việt Nam mới nổi, tốc độ phát triển nhanh, năng động và nhiều cơ hội nghề nghiệp. "Chúng tôi cố gắng kiến tạo môi trường gần gũi, thoải mái, giúp mọi nhân viên có cảm giác như đang ở nhà. Mỗi năm, đội ngũ tuyệt vời ấy nỗ lực trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình", ông nói thêm.
Thành lập từ năm 1996, tới nay, Masan Group trở thành thành tập đoàn tiêu dùng, bán lẻ hàng đầu trong nước, với gần 30 nhà xưởng, hơn 3.600 điểm bán lẻ WinMart, WinMart+, WiN khắp nước.
Hệ thống hơn 3.600 siêu thị WinMart, WinMart+ và WiN trên cả nước. Ảnh: MSC
Masan cùng các công ty thành viên nắm vị thế dẫn đầu trong nhiều lĩnh vực. Đơn cử, WinCommerce là nhà bán lẻ có quy mô lớn nhất Việt Nam, có mặt tại 62 tỉnh thành, phục vụ 32 triệu lượt khách mỗi tháng. Ở mảng hàng tiêu dùng, các thương hiệu chủ chốt thuộc Masan Consumer như Chin-su, Nam Ngư, Tam Thái Tử, Omachi hay Kokomi... nhiều năm liền được bình chọn phát triển nhanh và tin dùng nhất.
Trong đó, Chin-su được vinh danh là "Thương hiệu vàng của giới trẻ", theo khảo sát của Kantar thuộc khuôn khổ "Thương hiệu vàng TP HCM 2023" - nhằm tôn vinh đơn vị xây dựng hình ảnh tích cực, ảnh hưởng lớn đến thế hệ tiêu dùng trẻ. Tính đến cuối 2023, Masan Consumer sở hữu 5 nhãn hàng với doanh thu trên 2.000 tỷ đồng.
Đại diện tập đoàn cũng chỉ ra góc nhìn đa chiều về môi trường làm việc trong lĩnh vực công nghệ ở Việt Nam. Theo đó, công việc tại Microsoft, Walmart cần loạt nghiên cứu, khảo sát mới nhất, còn với doanh nghiệp trong nước, mức độ phát triển AI có thể không bằng. Tuy nhiên, ưu điểm là có thể tái cấu trúc hệ thống chuỗi cung ứng.
Nhân viên WinMart phục vụ người tiêu dùng. Ảnh: MSC
Với chuỗi bán lẻ WinCommerce có hơn 3.600 điểm bán, hàng nghìn sản phẩm cần vận chuyển đến cửa hàng trên cả nước kịp thời, vì thế, khâu cung ứng rất quan trọng. Mỗi năm, đơn vị xử lý 30 tỷ dòng lệnh, gồm các dự báo nhu cầu mỗi cửa hàng.
Để giải quyết thách thức trên, WinCommerce có nhiều phát kiến mới, ứng dụng AI, Machine Learning, kết hợp chuyên gia bán lẻ giàu kinh nghiệm. Đầu 2022, Masan thành lập Supra, lấn sân dịch vụ logistics nội địa với mục tiêu phục vụ hệ sinh thái của tập đoàn, giúp người tiêu dùng và đối tác tiết kiệm chi phí nhất.
Nhờ chiến lược bài bản, Masan Group liên tiếp có mặt trong Top 50 doanh nghiệp phát triển bền vững tiêu biểu Việt Nam do tạp chí Nhịp Cầu Đầu Tư bình chọn. Năm nay, tập đoàn dẫn đầu khối doanh nghiệp niêm yết, đạt cả ba hạng mục gồm: E (quản lý tài nguyên bền vững) S (chiến lược nhân sự vì sự phát triển bền vững) và G (quản trị doanh nghiệp xuất sắc).
Hồi tháng 6, tạp chí Fortune, Mỹ, đưa Masan vào Top 500 công ty hàng đầu Đông Nam Á 2024, đứng đầu lĩnh vực tiêu dùng, bán lẻ nhu yếu phẩm trong nước. Doanh thu năm 2023 đạt hơn 3,2 tỷ USD.
