Doanh nghiệp

Chỉ 13% người Việt căng thẳng vì công việc, thấp nhất Đông Nam Á nhưng con số phía sau mới đáng suy nghĩ

Theo báo cáo Tình trạng nơi làm việc toàn cầu 2026 của Gallup, chỉ 13% người lao động Việt Nam cho biết họ cảm thấy căng thẳng trong phần lớn ngày làm việc hôm trước.

Đây là tỷ lệ thấp nhất trong 9 nước Đông Nam Á được khảo sát, thấp hơn đáng kể so với mức trung bình của khu vực (25%) và chỉ bằng gần 1/3 mức trung bình toàn cầu (40%).

Xếp sau Việt Nam là Indonesia với 14%, Malaysia 20%, Thái Lan 25% và Lào 26%. Ở chiều ngược lại, Philippines (50%), Myanmar (47%) và Singapore (43%) là những quốc gia có tỷ lệ người lao động trải qua căng thẳng hằng ngày cao nhất khu vực.

Đông Nam Á là một trong những khu vực có mức độ căng thẳng nơi làm việc thấp nhất thế giới

Không chỉ Việt Nam, Đông Nam Á nói chung cũng nổi lên là một trong những khu vực có mức độ căng thẳng nơi làm việc thấp nhất thế giới.

Gallup cho biết chỉ 25% người lao động Đông Nam Á trải qua căng thẳng trong ngày trước khi được khảo sát, thấp thứ hai toàn cầu, chỉ cao hơn nhóm các nước Hậu Xô Viết (21%). Trong khi đó, tỷ lệ này tại khu vực Mỹ và Canada lên tới 50%, Australia và New Zealand 49%, Trung Đông - Bắc Phi 48% và Đông Á 46%.

Bên cạnh đó, khu vực cũng dẫn đầu thế giới về niềm tin vào thị trường việc làm khi 64% người lao động cho rằng đây là thời điểm thuận lợi để tìm một công việc mới. Tỷ lệ nhân viên gắn kết với công việc đạt 25%, cao hơn mức trung bình toàn cầu (20%).

Việt Nam giảm mạnh căng thẳng sau nhiều năm

Dữ liệu lịch sử của Gallup cho thấy mức độ căng thẳng của người lao động Việt Nam đã giảm đáng kể trong vài năm gần đây.

Nếu như giai đoạn 2016-2018, tỷ lệ người lao động cho biết họ thường xuyên căng thẳng dao động từ 36-38%, thì đến năm 2023 chỉ còn 22% và giảm xuống 13% trong hai năm liên tiếp 2024-2025. Đây cũng là mức thấp nhất từ năm 2010.

Tại Việt Nam, 59% nhân viên cảm thấy hài lòng với cuộc sống nói chung. Con số này cao hơn mức trung bình khu vực Đông Nam Á là 36% và mức trung bình toàn cầu là 34%.

Dù có kết quả tích cực về mức độ căng thẳng, báo cáo của Gallup cũng cho thấy tỷ lệ nhân viên thực sự gắn kết với công việc tại Việt Nam chỉ đạt 9%, thấp hơn đáng kể so với mức trung bình 25% của Đông Nam Á và 20% của thế giới.

Các tin khác

Herbalife Việt Nam được xếp hạng thuộc Top 10 Nhãn Hiệu Nổi Tiếng Việt Nam năm 2026

Herbalife Việt Nam được xếp hạng thuộc Top 10 Nhãn Hiệu Nổi Tiếng Việt Nam năm 2026

Herbalife Việt Nam, với mục tiêu trở thành công ty, cộng đồng và nền tảng hàng đầu về sức khỏe và thể chất, đã được Hội Sở Hữu Trí Tuệ Việt Nam vinh danh trong danh sách Top 10 Nhãn Hiệu Nổi Tiếng Việt Nam năm 2026. Đây là năm thứ ba liên tiếp Herbalife Việt Nam được trao giải thưởng uy tín và lâu đời này – ghi nhận các doanh nghiệp có bề dày thành tích phát triển, chất lượng vượt trội, tính cạnh tranh cao, thân thiện với môi trường và được người tiêu dùng tín nhiệm.
ACV: Phát triển hạ tầng, nâng tầm dịch vụ – khẳng định vị thế thương hiệu hàng không quốc gia

ACV: Phát triển hạ tầng, nâng tầm dịch vụ – khẳng định vị thế thương hiệu hàng không quốc gia

Ngày 18/7/2026, tại Hà Nội, Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam – CTCP (ACV) tiếp tục được vinh danh trong Top 10 Nhãn hiệu nổi tiếng Việt Nam năm 2026. Đây là năm thứ 8 liên tiếp ACV được ghi nhận tại chương trình “Nhãn hiệu Nổi tiếng – Nhãn hiệu Cạnh tranh Việt Nam”, khẳng định uy tín, năng lực quản trị và vị thế thương hiệu của doanh nghiệp nòng cốt trong phát triển hạ tầng cảng hàng không quốc gia.