Mới đây, bài viết tuyển dụng trên mạng xã hội của CEO Petar Ninovski, người sáng lập công ty công nghệ Brainstrer, khiến dư luận phẫn nộ vì chế độ đãi ngộ được cho là khó có thể chấp nhận.
CEO công ty công nghệ gây phẫn nộ vì tuyển thực tập sinh không lương, làm việc hơn 40 tiếng/tuần (Ảnh chụp màn hình).
Theo đó, CEO Petar Ninovski tuyển sinh viên mới tốt nghiệp tham gia chương trình học nghề không lương kéo dài 1 năm. Ông yêu cầu thực tập sinh phải làm việc 8-10 tiếng/ngày, 5 ngày/tuần và không được trả đồng lương nào.
Sau thời gian thực tập, họ mới được trả trợ cấp 500 USD/tháng (tương đương với hơn 12,7 triệu đồng). Dư luận xôn xao bởi số tiền này quá ít so với 3 công ty trị giá hàng triệu USD của Petar.
"Điều này nghe có vẻ điên rồ đúng không? Nhưng nếu bạn sẵn sàng làm việc, tôi sẽ trao cho bạn thứ mà không ai khác có thể làm được - quyền được làm việc trực tiếp với tôi", vị CEO viết.
Ông yêu cầu thực tập sinh phải theo sát ông suốt quá trình vận hành việc kinh doanh, tham gia xử lý các dự án có rủi ro cao và thậm chí hỗ trợ đầu tư vào các công ty khởi nghiệp giai đoạn đầu.
Để thuyết phục ứng viên, Petar Ninovski đã kể câu chuyện thành công của người từng nhận cơ hội này từ ông.
"5 năm trước, một chàng trai 17 tuổi tên là William Dodevski là thực tập sinh của công ty. Giờ đây, anh ấy đã trở thành nhân viên chủ chốt. Không những vậy, anh ấy còn không cần đến sự hướng dẫn của tôi mà vẫn định hướng nghề nghiệp, đi theo hướng riêng của mình", CEO Petar Ninovski chia sẻ.
Tất nhiên, bài tuyển dụng của vị CEO không được đón nhận. Người dùng mạng xã hội chỉ trích lời đề nghị này và gọi đó là sự bóc lột sức lao động.
Hoàng My
