Doanh nhân

Cách Jeff Bezos đưa ra quyết định để không bao giờ hối tiếc

Jeff Bezos đã nảy ra một ý tưởng tuyệt vời. Nhưng ông vẫn chưa dám thực hiện nó.

Dẫu vậy, ông không ngại nói với mọi người kể cả sếp về ý định của mình. Ông nói muốn thành lập một cửa hàng trực tuyến để bán sách. Cấp trên rất hào hứng nhưng vẫn nói ông nên suy nghĩ lại. Rằng dù sao ông cũng có một công việc tuyệt vời rồi, tại sao phải khởi nghiệp?

Vì thế, Bezos đã dành 48 giờ để suy nghĩ, nhưng ông cần một phương pháp giúp mình đưa ra quyết định. Ông cần một mô hình tư duy để đưa ra một câu trả lời đúng đắn.

Mô hình tư duy là một cách để suy nghĩ về thế giới xung quanh, là cách chúng ta phản ứng và đưa ra quyết định với những sự việc ta gặp phải trong cuộc sống hàng ngày. Không có mô hình duy nhất nào phù hợp với tất cả mọi người, vì thế điều quan trọng là phải hiểu những gì phù hợp với bản thân. Bạn cần hiểu cách bạn nhìn nhận mọi thứ và những gì bạn ưu tiên. Hơn nữa, các mô hình khác nhau phù hợp trong các tình huống khác nhau.

Đối với Bezos, mô hình mà ông sử dụng cho loại quyết định này là Khung giảm thiểu sự hối tiếc. Dù khá đơn giản, nhưng nó đã hối thúc ông hành động theo ý tưởng mình đã ấp ủ trong một thời gian, giúp quyết định khó khăn trở nên dễ dàng.

Tất cả bắt đầu với một câu hỏi: Trong X năm nữa, liệu tôi có hối hận vì đã không làm điều này?

Cách Jeff Bezos đưa ra quyết định để không bao giờ hối tiếc - Ảnh 1.

Dựa trên ý tưởng dự đoán bản thân trong tương lai và nhìn lại từ góc độ đó. Bezos đã nghĩ đến khi ông 80 tuổi và liệu bản thân có hối hận khi không thành lập công ty hay không. Có hoặc không. Và câu trả lời khá rõ ràng.

Như Bezos đã nói:

Tôi biết rằng khi tôi 80 tuổi, tôi sẽ không hối hận vì đã thử. Tôi sẽ không hối hận khi cố gắng chen chân vào dịch vụ Internet – điều mà tôi nghĩ rằng tương lai sẽ là một phi vụ lớn. Tôi biết rằng mình sẽ tiếc vì không làm thử chứ không phải vì thất bại.

Tôi thích mô hình này vì một vài lý do. Đầu tiên, nó buộc bạn phải suy nghĩ xa hơn. Vượt qua tất cả những nỗi sợ hãi và nghi ngờ mà bạn có thể gặp phải. Thay vào đó, bạn hướng về tương lai và đánh giá mọi thứ dưới góc độ ấy.

Điều này phô bày quyết định dưới một góc độ hoàn toàn mới. Một góc độ mà nỗi sợ hãi và những nghi ngờ không còn nhiều liên quan đến kế hoạch tổng quát. Điều này đã phát huy tác dụng với Bezos.

Thứ hai, đây là một mô hình có thể được sử dụng trong suốt cuộc đời, bất cứ khi nào phải đối mặt với những quyết định khó khăn đè nặng lên vai. Đây là một công cụ để tận dụng khi bạn không chắc làm gì để đem lại hiệu quả.

Mặc dù Khung Giảm thiểu Sự hối tiếc có thể không phù hợp với bạn, nhưng có một số mô hình tư duy trong bộ công cụ của mình là một điều cần thiết. Chúng giúp bạn hành động, đưa ra những quyết định khó và tiến tới một cuộc sống phù hợp với lý tưởng của mình.

Khó có thể bàn cãi về kết quả của một mô hình tư duy. Vì vậy, hãy thử khung giảm thiểu hối tiếc hoặc một trong nhiều mô hình tư duy khác để lựa chọn những gì phù hợp với bạn và lý do tại sao.

Các tin khác

Doanh nhân Nguyễn Bá Dương: Nhiều năm thống trị ngành xây dựng Việt Nam và biến cố bất ngờ ở tuổi 60 với cuộc chiến ‘vương quyền’

Doanh nhân Nguyễn Bá Dương: Nhiều năm thống trị ngành xây dựng Việt Nam và biến cố bất ngờ ở tuổi 60 với cuộc chiến ‘vương quyền’

Cuộc đời, chẳng ai biết được chữ ngờ! Ở độ tuổi 60, ngỡ rằng doanh nhân Nguyễn Bá Dương sắp ‘hạ cánh trong vinh quang’ khi Coteccons ngày càng củng cố vững chắc vị thế dẫn đầu ngành xây dựng Việt Nam. Nhưng trên thực tế, vì cuộc chiến ‘vương quyền’ cùng Kusto Group, ông đã phải bỏ lại Coteccons và lập nghiệp 1 lần nữa.
Triết lý của Howard Schultz: 'Tôi nắm lấy cuộc sống của mình trong tay, học hỏi từ bất kỳ ai, nắm lấy mọi cơ hội và từng bước tạo nên thành công cho mình'

Triết lý của Howard Schultz: 'Tôi nắm lấy cuộc sống của mình trong tay, học hỏi từ bất kỳ ai, nắm lấy mọi cơ hội và từng bước tạo nên thành công cho mình'

Starbucks đã kinh doanh hơn 45 năm nay. Bạn biết đấy, tôi không đặt mình ngang hàng với Tom Brady hay bất kỳ vận động viên xuất sắc nào khác. Với tôi, kinh doanh là một môn thể thao đồng đội. Điều này luôn đúng dù thế giới này có thay đổi đi chăng nữa.
Hé lộ những hình ảnh đầu tiên về dự án khởi nghiệp co-living M Village mới nhất của Nguyễn Hải Ninh

Hé lộ những hình ảnh đầu tiên về dự án khởi nghiệp co-living M Village mới nhất của Nguyễn Hải Ninh

Với những hình ảnh vừa được hé lộ trên fanpage M Village và facebook cá nhân của nhà sáng lập, có thể thấy không gian của M Village khá tươi sáng, nên thơ, tiện ích nhằm phục vụ tốt nhất trải nghiệm khách hàng; tương tự như cách của những thứ đã làm nên thành công cho The Coffee House trong thời đầu.
Founder Hùng Đinh: Từ khởi nghiệp “ngược đời”, vụ mất tiền triệu đô chưa từng kể, đến giấc mơ làn sóng tỷ phú mới với Blockchain và CryptoCurrency

Founder Hùng Đinh: Từ khởi nghiệp “ngược đời”, vụ mất tiền triệu đô chưa từng kể, đến giấc mơ làn sóng tỷ phú mới với Blockchain và CryptoCurrency

Trong căn nhà trọ 7 người mà phần lớn là dân Bách Khoa, Hùng Đinh - cậu sinh viên Đại học Ngoại thương cởi trần đánh game nhờ trên chiếc máy tính của bạn (Hùng Trần - founder Got It), cũng chẳng nghĩ sau sẽ trở thành founder của startup công nghệ nổi tiếng thế giới.
CEO FPT Online nói về nguyên tắc quản lý sau 15 năm làm lãnh đạo: Khen thưởng trước ánh sáng, khiển trách trong bóng tối

CEO FPT Online nói về nguyên tắc quản lý sau 15 năm làm lãnh đạo: Khen thưởng trước ánh sáng, khiển trách trong bóng tối

Theo anh Anh Ngô Mạnh Cường - CEO FPT Online, khi khen thưởng nên tiến hành trước đám đông, còn khi khiển trách thì ở quy mô nhỏ và nên nói trực tiếp. Tuy nhiên, dù khen thưởng hay khiển trách thì cũng nên đúng người, đúng việc và đúng thời điểm thì mới có tác dụng lớn nhất.
Shark Linh hiến kế cho startup "tiền có chút vẫn muốn hút người siêu": Tuần đầu tiên và 90 ngày đầu tiên vô cùng quan trọng

Shark Linh hiến kế cho startup "tiền có chút vẫn muốn hút người siêu": Tuần đầu tiên và 90 ngày đầu tiên vô cùng quan trọng

Không phải tất cả mọi người trên thế giới đều đi làm vì tiền; nếu biết cách, các startup nghèo vẫn có thể tìm được hiền tài. Để thu hút và giữ nhân tài, theo Shark Linh, các lãnh đạo có thể tạo môi trường cho các nhân viên của mình có điều kiện học hỏi, đồng thời phát triển – giữ gìn một văn hóa thật ‘chất’, phù hợp với sự phát triển của công ty.
Út Huy - Từ cậu bé 14 tuổi đi cày thuê thành "Vua chuối": Hơn 20 lần khởi nghiệp với đủ cây trồng vật nuôi, không đếm hết số lần thất bại

Út Huy - Từ cậu bé 14 tuổi đi cày thuê thành "Vua chuối": Hơn 20 lần khởi nghiệp với đủ cây trồng vật nuôi, không đếm hết số lần thất bại

Khởi nghiệp chỉ để thoát nghèo, anh nông dân "cứng đầu" Võ Quan Huy đã đi hết từ thất bại này đến thất bại khác, trả hết khoản nợ này đến khoản nợ kia, để rồi thành công trên vùng đất miền Nam đầy khắc nghiệt. Hiện ông Huy có hơn 1.300 ha đất nông nghiệp ở nhiều tỉnh, trồng chuối, cao su, trà, bưởi,...