Các công ty Nhật Bản đang đẩy mạnh tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp đại học và thực tập sinh kỹ thuật từ các nước châu Á. Mục đích nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng, tương tự như hai cuộc khủng hoảng lao động tồi tệ mà quốc gia này đã trải qua thời hậu chiến.
Nhật Bản từng phải đối mặt với làn sóng thiếu hụt lao động đầu tiên trong giai đoạn tăng trưởng nhanh từ những năm 1950 đến những năm 1970, sau đó đến thời kỳ bong bóng vào cuối những năm 1980 đến đầu những năm 1990. Trong cả hai giai đoạn, các công ty đều cạnh tranh quyết liệt để tìm kiếm lao động mới.
