Phong cách sống

5 kiểu người có EQ thấp nơi công sở

1. Không biết kiểm soát cảm xúc

Đôi khi, chỉ số cảm xúc còn quan trọng hơn cả chỉ số thông minh. Trong những lúc bản thân không bình tĩnh, tốt nhất đừng nên hành động quá khích. Vì chỉ cần một hành động nhỏ thì bạn có thể ảnh hưởng không tốt tới đồng nghiệp, tới khách hàng hoặc tới cả sếp. Chỉ hành động mà không nghĩ đến hậu quả, chắc hẳn bạn đang tác động gián tiếp tới công việc của chính mình.

Một hành động nông nổi như vậy chỉ chứng tỏ bạn chưa trưởng thành mà thôi và điều này cực kì gây hại cho sự nghiệp của chính bạn. EQ thấp có thể đoán trước được thành công hay thất bại của bạn trong tương lai. Nếu không nhận thức được điều này và sửa chữa thì bạn sẽ phải hối hận về những hành động của mình.

5 kiểu người có EQ thấp nơi công sở - Ảnh 1.

2. Quá thẳng tính 

Thẳng thắn là một đức tính tốt nhưng không phải trong trường hợp nào phẩm chất này cũng được đánh giá là có lợi. Trong môi trường công sở, giao tiếp là một nghệ thuật, đừng nên gây cho ai sự hiểu lầm hay tự ái, thậm chí có thể là rào cản sự nghiệp của chính bạn.

Người có EQ thấp thường không quan tâm tới những người xung quanh, có gì nói đấy, có thể khiến bản thân gặp sai phạm dù không có ý đồ sâu xa nào khác. Nếu ăn nói không giỏi thì hãy "giảm nói, tăng làm" để chứng minh giá trị của bản thân.

3. Khó làm việc nhóm

Tính cách ngang bướng, không chịu lắng nghe, luôn đặt cái tôi lên trên khiến cho bạn gặp khó khăn khi làm việc chung cùng đồng nghiệp. Vậy chắc hẳn bạn chưa nghe đến câu nói này, "Muốn đi nhanh thì đi một mình/Muốn đi xa thì đi cùng nhau"?

Khi cần tới sự đoàn kết trong công việc để tất cả cùng đạt một kết quả tốt nhất, hãy hạ thấp cái tôi của mình xuống để dung hòa với ý kiến của đồng nghiệp. Đừng vì một cá nhân mà làm hỏng công sức của cả một nhóm.

5 kiểu người có EQ thấp nơi công sở - Ảnh 2.

4. Luôn tìm cách đổ lỗi

Đổ lỗi để khiến bản thân không phải chịu trách nhiệm là cách không ít những người có EQ thấp sẽ làm để trốn tránh thực tại. Họ luôn tìm mọi cách để đổ lỗi và không muốn công nhận rằng bản thân chưa đủ khả năng và tài năng. Tuy nhiên, tính cách này có thể sẽ bị những người làm việc cùng nhóm cảm thấy khó chịu và không muốn kết bạn.

5. Ngại giao tiếp

Không biết giao tiếp, tự bạn đã cắt đi những mối quan hệ có ích cho cuộc sống và công việc của mình. Sống khép kín có thể giúp bạn cảm thấy bình yên, thoải mái thể hiện chính mình nhưng sống mà không giao tiếp với những người xung quanh, há chẳng phải bạn đang tự cô lập mình hay sao?

Bạn nên mở lòng mình, học giao tiếp dần dần với những người cận kề mình để không còn ngại ngần nữa. Giữ mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và sếp sẽ giúp bạn có những cơ hội tốt hơn để thể hiện bản thân.



Các tin khác

Blended travel - Xu hướng du lịch ‘nhất cử lưỡng tiện’ của dân công sở: Vừa làm việc, vừa ‘enjoy’ cuộc sống trên từng phút giây

Sau dịch bệnh, những "cỗ máy làm việc" bỗng nhận ra rằng: họ cũng cần phải "Sống" – theo đúng nghĩa đích thực của nó, với sự hưởng thụ và kết nối cùng thiên nhiên cũng như gắn bó hơn với những người thân của mình. Từ đó, khái nhiệm "Blended travel" (du lịch kết hợp) ra đời.

Giới trẻ Trung Quốc khao khát vào chùa làm việc: Lương tháng hơn 30 triệu đồng, tỷ lệ 1 chọi 1.000, thạc sĩ đại học top đầu cũng nộp đơn ứng tuyển

Một xu hướng việc làm được nhiều người trẻ Trung Quốc quan tâm và bàn luận sôi nổi trong những năm gần đây: làm việc trong chùa. Vậy trở thành một nhân viên văn phòng trong chùa là trải nghiệm như thế nào, liệu có giống trong tưởng tượng của công chúng?

Từng khổ đến nỗi không có cơm ăn, phải cho con bú ngay trên sân khấu, bị loại ấm ức khỏi cuộc thi, nhưng nữ diễn viên này đã ‘lật thân’ ngoạn mục ở tuổi 35

Trong làng giải trí, 35 tuổi đã được coi là già, là giai đoạn khó khăn nhất, bình thường các công ty sẽ không bao giờ "mở cửa" đối với độ tuổi này. Nhưng người phụ nữ này đã tạo nên kỳ tích!

Phú Yên dự tính phát triển gần 600 dự án nhà ở, giai đoạn 2021 - 2025

Tổng số dự án phát triển nhà ở trên địa bàn tỉnh Phú Yên giai đoạn 2021-2025 khoảng 559 dự án. Trong đó, nhà ở thương mại, khu đô thị, khu nhà ở, khép kín khu dân cư, hạ tầng kỹ thuật khu dân cư có khoảng 513 dự án; nhà ở xã hội với khoảng 18 dự án; nhà ở tái định cư (giao đất cho các hộ dân tự xây dựng nhà ở) khoảng 28 dự án.

Phát Đạt bán xong dự án 197 Điện Biên Phủ

Phát Đạt cho biết việc chuyển nhượng cổ phần tại Địa ốc Hòa Bình nằm trong chiến lược tái cơ cấu danh mục đầu tư của doanh nghiệp với mục đích tối ưu nguồn lực đầu tư, đảm bảo dòng tiền, tăng khả năng thanh khoản nợ vay và tất toán trái phiếu trước hạn.

TPBank tái bổ nhiệm ông Nguyễn Hưng làm Tổng Giám đốc nhiệm kỳ thứ ba

Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank) vừa công bố quyết định chính thức tái bổ nhiệm ông Nguyễn Hưng làm Tổng Giám đốc, theo đó ông Nguyễn Hưng sẽ tiếp tục đảm đương vị trí quan trọng tại TPBank trong nhiệm kỳ thứ ba, từ năm 2022 đến 2027 sau khi đã có văn bản chấp thuận của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.